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第191章 当老板需要硬实力（第2页）

陆辉离得近，难受得捂了捂耳朵，然后冲着李天宇要扩音器。

李天宇没办法，就又递回去了。

陆辉调试了几下，试了试，确定无误才又递了上去。

李天宇轻咳两声，这才开始发表演讲了。

“同志们！亲爱的兄弟姐妹们！我是你们的新老板，李天宇！”

话音未落，全场哗然。

没想到新老板如此年轻。

看他这样子，根本就不像是做老板的。

宋光哈哈一笑，对周围的工人说：“看到了吗？这个人根本就不靠谱！”

只听李天宇开始说了。

“今天我向大家传达几件事，这几件事很重要，关系到你们的未来，你们的生计，所以一定要认真听！”

全场都安静了下来，目光炯炯，好奇心起。

“我知道，大家对我有这样那样的怀疑，觉得我这个新老板不怎么靠谱，还有一些别有用心的竞争对手，跑过来抹黑我，让你们跳槽。”

说到这里，李天宇环视眼前，工人们都不自禁地低下了头。

宋光冷笑着喃喃自语：“哼，虚张声势，毛都没长齐的家伙，吓唬谁呢！”

李天宇：“在此呢，我可以先跟大家说这么几条信息。”

“第一，这里有谁觉得郭氏科技集团比佳鑫好的，随时都可以离职过去，佳鑫绝不阻拦，今天提离职，今天就可以走。”

全场哗然，面面相觑，左顾右盼，噤若寒蝉，不知所措。

“第二，我可以向大家保证，愿意留在佳鑫的，佳鑫会善待，并且后续会视个人能力提供加薪升职的新合同。”

全场再次哗然，议论纷纷，略带欣喜，面露疑色，摇头不信。

李天宇：“在这里，有谁有疑问的吗？可以讲出来。”

有人喊道：“什么叫视个人能力而定？谁说了算！？你这不是开空头支票，蒙人呢吗？”

喊叫的正是宋光，这家伙唯恐天下不乱。

不过宋光也确实说出了大部分人的心声。

个人能力是高是低，谁说得准呢？

李天宇又抬起扩音器，大声说道：“大家相不相信陆辉？”

有人喊：“相信！他倒是挺靠谱的，但是陆辉他说的算吗？”

李天宇：“以后陆辉，就是佳鑫电子科技公司的总经理，行使最大的管理权，向我直接汇报！他会带领一支评估团队，公正、公开、公平地将所有人员的能力按照一定的等级划分，以此来决定薪资和职位。”

全场轰动，震惊莫名，欣喜异常，面色复杂。

听李天宇这位新老板的意思，肯定不会裁员，而且有些能力突出的工人甚至可以加薪或者升官。

不过，仍然是有人欢喜，有人愁。

那些终日混日子的工人，恐怕就要不好过了。

石明哈哈一笑：“好啊，老子终于熬出头了。”

石明是公认的技术大拿，忠诚度也高。

但是之前的主管一直压着他，很多功劳都被抢走了。

这次陆辉掌权，他和石明关系好，应该能公正地给他评估能力。

石明的春天终于到了。

李天宇接着说：“第三点，我现在正式宣布，佳鑫电子科技公司，除必要的技术工人外，其他员工全部放假两周，公司将要对工厂中所有的生产线进行升级、安装和调试，在此期间，工资按照底薪发放。”

全场更加轰动了。