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第二十一章 平凡的人(第1页)

调整了一下作息时间,下午来到公司总部。

他一进办公室,林百杰就喜气洋洋的站起来:“黄总,那笔钱到账了。”

“嗯,对了环卫公司的事情怎样了?”

说到正事,林百杰急忙回道:“黄总,你不知道,我们被坑了。”

“是不是环卫工人数不对,有临时工存在?”黄修远倒是没有什么惊讶。

林百杰一愣,有些不解的问道:“黄总,你知道这件事?”

他笑了笑:“这是正常情况,汕美的临时工估计没有超过一倍,如果是一二线城市,临时工可能是正式工的四五倍。”

“还真让黄总说对了,我派人接收了相关材料后,发现正式工才206人,还有214人是临时工,而且很多是一些老头老太。”林百杰哭笑不得。

黄修远走到他办公桌,从抽屉里面拿出一份地图,然后摊开在桌面上,这是一份汕美城区的地图。

“目前的城市垃圾,都倾倒在城乡结合部的几个农村附近,我们在没有完成回收厂的建设之前,也只能延续之前的倾倒。”他在地图上,将街道和乡镇的十几处露天垃圾场,用红笔圈起来。

“确实只能这样。”林百杰无奈的点了点头。

黄修远接着说道:“目前要做的事情,是稳定军心,让所有的环卫工正常工作,他们的工资应该没有超过一千块钱吧!”

“正式工发到手1100块,临时工800块,都没有五险一金。”林百杰很难想象,这种工资和环卫工的劳动强度,根本不匹配。

黄修远没有感到意外:“对于所有人,进行一次遴选,年龄45岁以下的人,全部签劳动合同。”

“那45以上的如何处理?全部开除?”

“开除?那他们拿什么生活?”黄修远摇了摇头:“还是按照临时工的身份来,每年给他们交新农合或者城镇医疗,另外在公司设立一个大病救助金,保险报销之后,剩下的公司报销90%,另外每年安排一次全身检查吧!”

林百杰拿着笔记本记下来:“这个规定是否适用于其他员工?”

“大病救助金和每年一次的全身检查,全公司都适用。”

“我明白了。”

黄修远并没有说完:“工资上面,将环卫工的基本工资,提升到1500元,然后加班费、高温补贴、节日补贴给弄好。”

“黄总,这样公司经营成本会不会太高了。”

“又要马儿跑,又不给吃草,确实可以降低成本,可是人总要一点良心的。”黄修远别有深意的看了林百杰一眼。

林百杰还真是第一次看到,这种主动给工人提供福利的老板。

“另外给环卫工安排宿舍、食堂,不允许他们捡垃圾回家,垃圾都要统一由公司回收。”

黄修远林林总总说一大堆福利,包括建立一个内部的特别养老金,专门针对没有购买养老保险,又属于高龄的员工。

毕竟超过了45岁,就算买了养老保险,到了退休年龄,又不够15年的年限,很多都五六十岁的环卫工,还买个屁的养老保险。

与其这样,还不如在内部搞一个。

根据黄修远的设计,这个特殊养老金,专门针对特殊员工,以员工为公司工作的年限计算,每一个工龄6000元,员工可以自主选择退休,到期核算养老金,一次性全部领取。

如果发生意外,在没有退休之前去世了,这份特殊养老金可以由亲属继承。

……

3月17日。

小摩以每股4。81米元的价格,收购了贝尔斯登公司。

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