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第32章（第1页）

张辽接道：&ldo;臧将军，我等穷途来投，只求暂时安身，等打探到主公消息，还望将军准许我等离开。&rdo;

臧霸心想：&ldo;此四人，好不通情理，我青州又不是驿站，你们想来就来，想走就走。&rdo;随即就想发怒，招呼亲卫拿下四人。但转念一想：&ldo;四将虽然无礼，但主公礼贤下士的名声万不可毁在我手，不能因小失大。四将所率三千人马，皆在我营中，就算有何不妥之处，也翻不起什么大浪来。还是先稳住四人，禀告主公，请主公定夺为上。&rdo;

臧霸打定了主意，笑道：&ldo;四位皆忠义之人，心念故主。臧霸佩服，诸位得知故主所在，赶去相会，此乃一时佳话。到时臧某定不阻拦。诸位请。&rdo;说着就端起了酒杯，向四将示意。

四将见穷途来投，臧霸没有冷言冷语，反而热情款待，心中很是感激，连忙谦让、客套一番，举杯和臧霸共饮。

众人开怀畅饮，酒宴散去，臧霸命人好生照顾四将，并修书一封，派心腹连夜送往临淄袁斌处。

青州，临淄，州牧府。

袁斌正与文武众人商议此次徐州安顿流民，发放粮草之事。

袁斌坐在首位对刘子惠道：&ldo;子惠，此次从徐州，带回的流民都以妥善安置了么？&rdo;

刘子惠回答道：&ldo;主公，此次从徐州带回流民三万余户，二十余万人，和出兵前逃来青州的数万流民合为一处，老弱妇孺发放粮食，令其建造房屋，分在各村居住；另挑出青壮人口组织其修筑、加固城墙。&rdo;

&ldo;粮草十万石，除去留为明年春天耕作用的种子一千石外，救济流民用去三万九千石，其余六万石皆已收入官库。&rdo;王修等刘子惠说完，紧接着禀报道。

&ldo;好，此次安顿流民如此迅速，未有百姓因饥饿而死，众位先生居功甚伟。&rdo;袁斌赞道。

王修谦虚道：&ldo;哪里，全凭主公筹划有方，才能圆满完成此事，修何功之有？&rdo;

袁斌道：&ldo;诶，叔治不必谦虚，有功当赏，有过当罚。叔治立此大功，今特加封为&lso;齐郡太守&rso;，俸禄二千石。&rdo;

王修见刘子惠脸色变得很难看，知道是他因自己封官而心中不满。对袁斌道：&ldo;主公，此次出征徐州，子惠先生留守之功最大，请主公将太守的官职封给子惠先生。&rdo;刘子惠轻哼一声，脸色稍霁。

袁斌见手下谋士争功，心内不悦，心想：&ldo;我才离开青州多长时间，就开始&lso;党同伐异，争功邀宠&rso;，这可不是个好现象。刘子惠算是冀州派，他跟李历、耿武、关纯都有交情，耿、关二人虽然让我外放去当了太守，与刘子惠接触的少了，但总归是刘子惠一党；而王修是平青州时，收于麾下的，他与管统、萧建、孙乾等都是青州人，这又是一党，现在我才仅有一州，若是扫平天下，一统九州，岂不是要多出好多党？&lso;党争！党争！&rso;难道真是各朝各代都避免不了的吏治难题？宋代因党争，而有&lso;靖康之耻&rso;；明代因党争，而使后金坐大。&rdo;袁斌越想越生气，眉头都拧成一个疙瘩了。

赵云跟随袁斌日久，知道袁斌的心思，对众人道：&ldo;主公累了，诸位先回去吧。&rdo;

众人散后，袁斌想到：&ldo;这次的文臣争功，还只是个小的开端，若不妥善处理，日后必酿成大祸，需寻得一个稳妥的办法。&rdo;袁斌坐在榻上，思考自己将要在青州实施的政治统治方式。

以后自己实力会越来越强大，自己手中的人才也会慢慢变多，跟随自己的老人和以后招募到的新人，在用人亲疏和官职大小上就会产生矛盾。所谓&ldo;家和万事兴&rdo;，一家尚且如此，何况一个政治集团，互相合作才能蒸蒸日上，内斗，不用外面来打，自己就垮了。

自己如果像书上写的那样，想在这个时代搞什么&ldo;民主自由&rdo;、&ldo;三权分立&rdo;、&ldo;政治改革&rdo;、&ldo;社会革命&rdo;，这纯属扯淡，这是明显的侵犯世家大族的利益，会糟到其猛烈的反抗。

这个时代就是世家大族处于统治地位的时代，人口、人才、土地、军队、钱粮，这些都掌握在世家大族手中，人们的思想也是以为世家大族服务为荣。这个时代就是世家大族处于统治地位的时代，人口、人才、土地、军队、钱粮这些都掌握在世家大族手中，人们的思想也是以为世家大族服务为荣。每一个皇帝都是争取到大部分世家大族的支持才能坐稳皇帝的宝座。远有刘邦、项羽的楚汉之争、近的汉武帝刘秀和王莽。历史上这种情况持续到了唐朝武则天统治时代才有所改变，但武则天建立的周朝虽然消灭了大部分世家大族的实力，但在残余的世家大族的努力下周朝也很快灭亡了，可想而知世家大族的力量是多么巨大，决不是目前自己可以招惹的起的。

自己的基础就建立在世家大族上面，自己去限制世家大族，那就是在限制自己的实力。自己是依靠袁绍起家的，自己进行改革，首先袁绍那就通不过，他就会把自己这个&ldo;大逆不道&rdo;的逆子给灭了。自己只能潜移默化地逐步削弱世家大族。直接挑战世家大族的权威，这是绝对不行的。

政治上自己确定大方向，具体事务让手下自行斟酌处理。大的方向确定了，具体事务交给底下官员，也能考察官员的管理才能和政治水平。这样，自己给了手下展示能力的舞台，官职的大小就看他们自己的能力和努力程度，能力不高或努力不够的，在每月点评的时候，他们自己也会在众人面前觉得丢人，而最终在年末的全项考评时，就算因此而降低或丢掉官职，他们也无话可说。