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第52章（第1页）

张居正最关心的既不这起王大臣事件，也不是时人信口雌黄的评论，他最关心的是他的改革大局。而王大臣事件，让着眼全局的张居正对冯保的认识又更深了一大步。这种认识，主要在三个方面。

第一，这个冯保代表着内廷的政治势力，随时能对政局产生影响与冲击。控制不好这一派的政治力量，完全可能会对即将开展的万历新政产生巨大的负面影响。

对张居正而言，若能控制得当，也就是和冯保结盟的话，则能合则两利；要是控制不好，也就是跟冯保斗起来，则可能分则两败，于万历新政则更是有百害而无一利。所以，张居正此后的定下的一个方略就是‐‐拉拢冯保。

第二，拉拢冯保并不是允许他可以胡作非为，拉打结合才是对付冯保这个人最好的工作方法。

我们前面分析过，冯保这人喜欢挑事，但政治眼光却高不到哪儿去。有一次他代表皇室去郊外祭陵，居然&ldo;传呼直入，北面拈香&rdo;（《明史卷二一0邹应龙传》），就是忘乎所以，走皇帝走的道，行皇帝才能行的礼仪。当时就有很多人弹劾他。他老是在这种小事上耀武扬威地出纰漏，说明他也确实没有多深的政治眼光。

张居正正是看透了他这一点，在像王大臣案这种影响朝政的事件上坚决要打击他的势头，而平常则捧着他、劝着他。

后来张居正的儿子张懋修整理张居正的文集，读到张居正当年很多写给冯保的信的时候就说：&ldo;今观其于豫藏文，惓惓勉以令名，固非阿私贿结者。&rdo;（《张太岳集序》）就是说张居正非常注重劝导冯保要保持一个好名声，太监也不乏美名留于史册的人，连太史公司马迁后来出狱后也做了中书令，这在汉武帝的时候就相当于明代司礼监掌印太监的位置。你冯保这么有才，这么有本事，为啥就不能做个好太监呢？太监也是人啊，是人，就应该留点好名声、留点正气在这个人世间。

这也可以看出来，张居正对于太监的认识也是很人性的。

因为张居正的既打又拉，冯保并没有因为王大臣事件跟张居正闹分裂，事后两个人在政治利益上还是紧密合作的。因为两个人的合作，再加上李太后对张居正的信任，万历初年的政局很快就稳定了下来。

张居正、李太后、冯保，也被称为是万历初年，政坛上的&ldo;铁三角&rdo;。

要知道，在几何图形里，三角形是最稳固的。

第三，也是最关键的一点是，张居正对冯保既拉又打的底线是不能让他干预朝政。

张居正的想法是，你在内廷怎么嚣张我不管，哪怕你搞些贪污腐化我也睁只眼闭只眼，但你冯保想要干预外廷，也就是国家公务、朝政大事，那是绝对不行的。

对于张居正这条底线，冯保也是很清楚的。所以作为&ldo;铁三角&rdo;的一角，从万历新政的整个过程来看，他还是比较老实的。

也正因为冯保的老实与合作，张居正才真正能够没有后顾之忧地施展出他治国的雄才大略。

所以他虽然跟一个太监结成了政治同盟，对于这一点，张居正一生都认为这是值得的，而且他后来还曾自得地说过：&ldo;仆虽不肖，而入养君德，出理庶务，咸独秉虚公以运之，中贵人无敢有一毫阻挠。&rdo;（《张太岳集书牍六与南台长言中贵人不干外政》）这里的中贵人就是指以冯保为首的太监，就是说我主国政期间，明代积弊日久的宦官之祸从来没有发生过，不要说对于朝政&ldo;中贵人无敢有一毫阻挠&rdo;了，甚至还&ldo;中贵人无敢以一毫干预&rdo;（同上），连干预都没有过，更不用提阻挠和破坏了。

能有这样的成果，说明张居正这个&ldo;铁三角&rdo;的布局那是相当地成功了。

当然，有了稳固的&ldo;铁三角&rdo;，并不是说一切就大功告成了。改革要一步一步地走，工作要一步一步地做，要想推行万历新政，张居正遇到的第一个大难题就是官僚队伍的问题，通俗点说，就是人事的问题。

我们常说，人很简单，事也很简单，可人事就不简单了。

面对历来让人头痛的人事问题，张居正又会如何开刀呢？

请看下集：《治国用人之道》

第十四讲治国用人之道

上一讲我们说到，张居正苦心经营，在他和李太后、冯保之间构建了一个权力的铁三角。而这个铁三角的核心，或者说重心，就是那个十岁的万历小皇帝。把握住了这个重心，也就算是把握住了这个最为稳固的三角形。

张居正作为小万历的老师，与小万历之间情同父子，已经算是牢牢地把握住了这个权力的铁三角。

但是，你若只是想做个严嵩那样的权臣或者奸相，把握住最高权力那基本上就可以一劳永逸、高枕无忧了；但你要想做一个诸葛亮那样的贤相、治国宰相，把握住最高权力只是万事开头的第一步而已。要治国的话，你就不能是个光杆儿司令；要做出治国的成就来，你也不能是个全能司令，也就是不能事无巨细全靠自己操心。

你得会用人！

人事问题大概是中国传统官僚制度中一个最根本、也是最关键的问题。

我总结了一下，发现张居正的用人艺术主要体现为三个方面。

新人与旧人