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第134章 杨晓萍挖人（第1页）

这样相似的场景，在小川县，好多国营单位都上演的，县里的领导整天也是焦头烂额，真的太难了。

距离东南建筑公司不远处的一片仓库区，杨晓萍坐在刚刚搬进来的办公室里，人事经理王芳坐在他的对面。

杨晓萍看着王芳说道：“王经理，咱们的招聘方案弄出来了吗？”

王芳皱着眉头说道：“我以前还真没有搞过社会招聘，就把用工要求，工作内容，薪资待遇写清楚就行了吗？”

杨小平笑着说道：“以前用工都是被领导安排进来或者被分配进来，现在不一样了，需要我们自己去社会上招聘，并且亲自把关。”

王芳点点头，说道：“如果招聘进来的人，过了一段时间，发现不合适怎么办？”

杨晓萍说道：“我们有三个月的试用期，试用期通不过，直接开除，这是县供销社给咱们提供的一份样板，你拿回去看看。”

王芳点点头，说道：“好的，杨总。”

杨晓萍接着说道：“最近咱们县里有好多单位，都在外面找兼职做，碰到这种情况，一定要问清楚，如果还在原单位任职的话，除非他辞职了，否则我们不予录用。”

王芳皱着眉头说道：“如果对方撒谎了怎么办？”

杨晓萍说道：“入职的时候，统一签一份承诺书，承诺在别的单位没有任何职务，不要怕麻烦，这也是为了避免以后的纠纷。”

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