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004职业经理人KPI考核（第3页）
“月度KPI：消灭日寇1000人。”
“本周KPI：消灭日寇500人。”
眼前出现一个列表。
各种数据历历在目。
楚龙飞：……
无语了。
无能狂怒。
一年之内，消灭日寇一万五千人？
晕死！
就目前358团的战斗力，能消灭日寇大半个师团？
肯定有人疯了。
怎么可能做到。
358团真有这么厉害，早就跻身地表五强……
想都不用想。
算了，我还是跑路吧……
“叮咚！”
“职业经理人特权之一开放。”
“弹药双倍返还子系统启动。”
“你在刚才的战斗中，总共消耗了116发炮弹。你将得到232发炮弹补充。”
系统提示又来。
张楚：……
咦？
弹药双倍返还？
打出去一百发，返还两百发？
那岂不是子子孙孙无穷尽也？弹药岂不是越打越多？
擦！
这个系统有点意思。
职业经理人特权之一？是绑定了358团，还是绑定自己？
“绑定你本人。”
“不管你到哪里任职，这个特权都有效。”
系统明确回答。
楚龙飞顿时心花怒放。
这样好！
这样好！
东家不打打西家。
万一自己哪天不在358团干了，去了其他部队，依然可以获得弹药双倍返还！
爽歪歪！
美滋滋！
这样跑路就更加的方便了。
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