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第36章（第1页）

丁之童全程点头，感觉不错。她知道同一年级的分析师都会被打分，每年实行末位淘汰，要是排在后三分之一，那也不用期待一个比较好的奖金数字了。而她能早半年入职，并且尽快完成培训，正式开始工作，肯定不会是一件坏事。

orientation之后，她又被带去见了新老板一面。

纽约bb行的投行部一般都分成行业组和产品组两个部分。

顾名思义，行业组按照行业细分，诸如健康医药，自然能源，科技媒体通信，金融机构，消费品制造业之类，主要就是面对客户，做pitch，拉生意，统筹交易的整个流程。

产品组按照业务种类细分，诸如兼并收购，证券资本市场，债权资本市场，资产重组等等，负责的是交易当中与特定业务相关的具体执行。

然后这两个组再实行矩阵式管理，每一宗交易都由行业组牵头，再加上产品组相关业务的人员，集合成一个项目小组，协作进行。比方说一家网络公司要上市，那就是行业组下面的tt团队加上产品组的ec团队，要是某药企要收购竞争对手，就是行业组的healthcare加上产品组的&a。

而丁之童的新老板就是产品组下面的一个d。这分配在她的意料之中，因为以她的资质，拉客显然不是特长，一看就是一块做人肉计算机和建模工具人的好材料。

但同时也有一点意外，因为她分明记得秦畅是在行业组。

当初拿到offer的时候，她就有点担心，生怕以后跟着秦畅不好混，可现在又很是矛盾地想，秦畅居然不要她？为什么？！

那个d是她在superday一对一面试当中遇到过的面试官，当时态度有些冷淡，提问也十分宽泛，一看就知道很忙，也不怎么瞧得上她。她想不出来自己后来究竟哪一点入了人家的法眼，才拿到了offer。也许真的像宋明媚猜测的那样，她就是个吊车尾的路人甲，人家原本看中了别人，第一选择弃了坑，好事才落到她头上。毕竟她也有她的优势，国际学生，女性，少数族裔，仅从diversity方面考虑，聘用她，一举三得。

这一天也是一样，d本人其实没跟她说上几句话，只是照规矩介绍了一下行的导师制度，告诉她培训不是全部，入职之后还会安排一个资深同事做她的ntor，带着她上项目，包括他本人也会一直关注她的融入和成长，加油干吧年轻人！

丁之童便也保持着职业微笑，点头敬听。

隔着一道玻璃墙就是开放式办公区，此时因为出差或者开会空了大半，坐在位子上的人也都被至少两块液晶屏遮掩了面孔。她看不见他们，更猜不到谁会成为她的ntor。

不过也是巧了，等她出了d的办公室，跟着hr穿过走廊，旁边一间会议室里倒是有张熟面孔，不是别人，正是秦畅。

丁之童对他笑，欠身打了招呼。秦畅也还记得她，回以微笑，又点了点头，脸上还是那种了然却又带着些丧的表情，就好像在说：哎呀，你也上了这条船了。

这样子还真让她有些安慰，突然感觉此地也没那么陌生了。

这一天进行到最后，丁之童领了电脑，门卡，拍了照，临了还拿到hr给的一张纸，让她去曼岛某某诊所做一个检查。

她仔细看了才反应过来，正式进入行工作的最后一道关卡居然是毒品测试。

大概因为有些东西代谢时间很短，而且照规矩还得是突击检查，所以才临时通知。吗啡、冰毒、大麻，可卡因……，林林总总十几张试纸，五分钟之后判读结果，她是干净的。

丁之童这人从小遵纪守法，做过的最大的坏事大概就是寝室十一点关门之后翻墙爬窗，此时忽然有种见了大世面的感觉，不确定这是华尔街由来已久的惯例，还是接连出了几桩丑闻之后才开始的。

离开诊所，她发消息问宋明媚，g行那边有没有同样的操作。

宋明媚当即回复：你才知道啊？总之你不要以为这种事情离你很远，自己当心点！

丁之童谨记，自觉好似书穿进了《华尔街之狼》。

orientation之后，便开始上大课，地点是在下城华尔街上的一个培训机构里。

上西的公寓还只有简单家具，甘扬正趁着寒假的最后几天，往里面添置东西，而行提供的服务公寓就在下城，离培训的地方很近。

于是，丁之童把大部分行李留在上西，只带了些替换衣服和日用品，先住到下城去了。甘扬自然得跟着她，晚上也睡在她那里。

那个服务公寓就是典型的给打工人睡个觉洗个澡收拾一下自己的地方，丁之童觉得条件不错，拎包入住，厨卫独用，楼下还有跑步机和公共洗衣房。

但在甘扬眼中，没天没地没阳台，厨房就是一个水池加电磁灶，卫生间小得转不开身，而且整个房间只有一扇小窗，往下看是小巷子里的垃圾桶，往上是后面那栋楼排水系统的通风管道。要是不想闻味道，基本就是不能开的。

丁之童充分意识到了两人的观感不一样，当然也知道是为什么，莫名想起几句不太相干的名言，比如《双城记》：这是一个最好时代，也是最坏的时代。还有《北京人在纽约》：如果你爱一个人，送他去纽约，如果你恨一个人，也送他的去纽约。

这个拜金之都就是这样，好或者坏，都在这里，天堂和地狱，也都能找到。至于等着你的究竟是哪一种，就看你银行账户里有多少钱了。