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第44章（第1页）

李牧遥的叹气声从电话那头传来，她说：“我发现自己的学历完全不够看，厉害的人实在太多了，小道消息说，里面还有个教授助理前来应聘，博士生更是大把抓。”

难得李牧遥对自己如此的不自信，克里斯给她打气，说：“我相信你，遥，你是最棒的，拿出你站在台上演讲的能力，那时候的你，闪耀到我的眼中只能看到你的存在。”

他的蜜语逗笑了李牧遥，李牧遥道：“好吧，那我姑且相信克里斯先生的眼光，好去睡啦，你也早点休息，明天还要上班。”

“不许给我开后门，”李牧遥特地的嘱咐，“我想试一试自己的实力究竟在哪里。”

她知道，以克里斯的能力，可以让她在华尔街挑任何一家银行，但是这并不是她的本意，她想要挑战，想要刺激，想要凭借自己的能力征服别人认为不可能的事情。

虽然很困难。首先她是亚裔，其次她是女性，这两点便能够让她预见到未来职业道路的困难。但是她相信，只要以压倒性的实力，她一定可以脱颖而出。

☆、面试

面试当天。

李牧遥穿着白色的衬衫和黑色的套装西服来到摩根大通的大楼前。

华尔街上车水马龙，疾驰着的路人，水泄不通的道路，明黄色的出租车，还有西装革履的金融大腕。

李牧遥深吸一口气，随着人群走进摩根大通的大楼里。

前台的接待人员礼貌的带领着她去面试的区域等候。区域中空空荡荡，不知道是摩根大通的hr刻意错开所有的面试时间还是候选人选择的时间都大不相同，她没有看到任何的面试者。

来的hr把她带进了会议室。会议室中面试她的人比想象的要多很多。一般来说，第一轮面试顶多1-2个hr面她一个人，而在会议室中满满当当的坐了5个hr，这顿时让李牧遥倍感压力。

她深吸一口，礼貌的与各个hr问好后，坐在中间给她摆好的那张凳子上。

短暂的自我介绍过后，hr开始了提问。刚开始的问题非常的温和，大多都是问企业文化和个人经历，李牧遥对答如流，问到相关的专业问题的时候，她总是用深入浅出的语言表达出来，让hr这些完全不懂数学金融的人也可以听懂。

紧接着的问题变得非常锐利。

有人问道：“李牧遥小姐，鉴于你现在是二十六岁，那么对于未来几年的规划是如何打算的？比如说打算什么时候恋爱，结婚，生子？”

李牧遥说：“我现在在稳定的恋爱期，暂时没有结婚生子的打算。”

“那么未来几年呢？会不会因为结婚生子而休假离职？”

“我非常热爱我的工作，如果结婚，我也会非常热爱我的家庭。我会两者相平衡，而不是为了一个而完全的舍弃另外一边。”

hr推了推鼻梁上的眼睛，说：“作为亚裔的女性，我们之前不是没有招募过，但是我发现她们对于家庭观念非常的重，常常为了家庭而辞职。我们不希望将人员招募进来之后，在短时间的培养期就离开职位，这对于公司和你个人，都是非常大的损失。”

李牧遥听到此后，表示了自己的理解，她说：“我非常能理解公司对于女性这个方面的考量。但是我相信，随着时代的发展，更多的女性愿意寻求家庭和工作之间的平衡，而不是一味的舍弃一边。这不是21世纪的女性应该有的生活态度。我相信在未来，这个现象可以得到更大的改善。”

那个hr听到李牧遥的回复后满意的点了点头，他说：“很不错，我们公司也在一直响应世界的号召，进行女权运动的组织与推进，我们还资助了不少的女权组织，帮助她们在世界上发声。”

这倒是让李牧遥有些欣赏，她说：“男女平等是世界大同的趋势，女人不再只是为家庭而诞生，更多的女性在走出家庭，获得非常好的教育后，走向各个工作岗位。而我们需要做的，是大力号召世界各地的女性，为她们发声，给她们提供帮助。”

另一个hr在此时发声，说：“如果你最后进入到摩根大通的话，有兴趣加入女权发声组织吗？为全世界摩根大通的女员工们进行发声，说出她们的心声。”

李牧遥坦然的回答：“当然，我觉得，我不仅仅愿意加入到摩根大通的女权组织中去，也非常愿意加入到摩根大通所组织的反暴力反战联盟。这是我当初为什么申请摩根大通的原因之一，摩根大通有着很棒的商业文化和企业社会责任感，你们的反暴力反战联盟的宣讲视频我可是每期都有订阅。”

hr啧啧称赞，非常满意李牧遥的这番言论。要知道，作为hr，他们在为公司寻觅最佳的职员的同时，也担任着企业文化的宣传，女权组织和反暴力反战联盟是他们这么多年以来的很大心血。

hr直到最后送走李牧遥都对她非常的满意。他说：“李牧遥小姐，我们的面试结果会在未来的一个礼拜之内告诉你答案。”

“由衷的希望你能进入我们的第二轮面试环节。”

“祝你好运。”

对于这次的面试李牧遥非常的满意，她觉得进入第二轮面试的机会很大。因此她出了摩根大通的大楼后便打了电话给克里斯。

克里斯正在开会，他看见李牧遥打来的电话后，抬手示意在场的股东们停会休息十分钟后继续。