她以为自己走了,手上的产品就能到她儿子手上吗?
邱至洪冷笑连连,最后决定在临走之前给蒋华和蒋非一个好看。
于是邱至洪离职当日,全高旅的人都收到他最后一次用公司邮箱发的告别邮件。
邮件里除了常规的道别之外,邱至洪还直接告诉大家首都新来的bd蒋非其实是蒋华的儿子,他在邮件里貌似客气地祝福蒋非以后事业顺利,但是用词犀利,话里话外地暗示自己是受到蒋非的排挤才不得不走的。
最后还颇为感慨地写了一句:无论如何,能够和老板的儿子共事一场是自己的荣幸,希望以后蒋非在工作上也能表现得和蒋董一样出色,不要白费了一帮同事辛辛苦苦打下来的江山。
邱至洪披露的消息可以说震动了整个高旅,高旅的同事都听说过蒋华有个儿子的传闻,但是谁都没亲眼见过这个传说中的太子爷,没想到这个太子爷就这么出现了,而且还是跟大家做了这么长时间的同事。
而首都分公司的人更是惊讶不已,纷纷回忆自己过去有没有哪里怠慢了蒋非。
还有部分女同事已经开始花痴起来了,以前她们只觉得那个新来的小bd长得英俊,没想到居然是传说中的高副帅太子爷,卧槽,感觉好像整个人被全身镀金了一样,好想扑上去!
在高旅上下震动的时候,一些高旅的老人,尤其是bd却不那么兴奋。
邱至洪留下的这封邮件实在耐人寻味,如果邱至洪真的是受到排挤而走的,那么难保他们不会有同样的命运。
就在高旅上下人心惶惶的时候,蒋非直接真身回复了邱至洪的邮件,并抄送给全公司。
他在邮件里表达了对邱至洪多年工作的感谢,并同样犀利地祝他在失去了高旅的品牌效应之后,还能一如既往地把产品做得像在高旅一样好,同时正式向大家介绍自己,并表示,他会组建新的团队开展全新的业务领域,不会和大家分以前的蛋糕。
蒋非之后,蒋华也通报了全公司,把原来邱至洪手上的产品划分给了其他的bd,果然并没有像邱至洪暗示的那样把好的产品全部留给蒋非。
同时,蒋华也表示,希望新接手产品的bd尽快和供应商联系,重启合作,市场部会协助大家,制定更好的产品方案,帮助大家在供应商面前取得更有优势的议价权。
蒋华的邮件一出,全公司哗然,虽然她在邮件里没有明说,但是明眼人都能够看的出来,蒋华的意思很明显,接下来,邱至洪一定会大规模挖公司的客户。
这个大家倒是早有预料,邱至洪在高旅不过就是个资深bd,游讯网能一下子给他bd总监的职位,说到底是看中他在高旅的客户资源。
令大家比较意外的是,邮件里还提到一个耐人寻味的事情,就是重启合作以及更好的产品方案。
其他部门的人或许还看不出其中的猫腻,但是bd,尤其的首都bd的人心里都是门儿清,邱至洪手底下那么多产品,产品方案和其他bd的产品大同小异,但是他总是能够拿回最低的价格,做到sale,业内有传闻,他给了供应商不少回扣,不过这些都是传闻,捕风捉影的事情不能真拿到台面上来说。
再者,回扣本来就是天朝同行的法则,只要不触及法律底线,都是被默认的,邱至洪不过是更高明一些罢了。
高旅虽然没有大规模打击贿赂的行为,但是蒋华一直都是希望高旅能够以产品方案和质量取胜,只是此前邱至洪手上拿的产品太多,真的动起来,肯定要元气大伤,因此一直搁置了下来。
现在邱至洪离职,蒋华正好把整顿公司风气和bd模式的事情提上了日程。
与此同时,蒋华宣布在高旅成立“方案定制事业部”,蒋非任事业部总监。这样一来,蒋非虽然等于三级跳直接成为公司高层,但是他怎么样也是公司太子爷,这一举措又不触及老员工的利益,让原本担心会成为为蒋非开路的牺牲品的老员工松了一口气,大家自然就乐见其成。
而“方案定制事业部”则是高旅在开展“爱在路上”项目之后,对产品升级进行的第二个探索,事业部的运作不再以单纯的采购产品再卖出为目标,而是通过产品方案定制,为供应商提供良性的产品组合以及销售活动方案,提高产品销量的同时,进行品牌的打造,以摆脱高旅一直以来以“低价”作为卖点的销售模式,而逐渐变成优秀的品牌方案提供商的形象。想要获得专业的产品定制方案的供应商则必须给出更有优势的价格,同时交一笔品牌运作费用。
当然,蒋非能够顺利坐上事业部总监的位子,主要也是得益于他之前运作王城围场的成功。
王城围场的产品方案不仅为高旅带来了巨大的销售额,也让一直以来自诩是商务酒店而不肯跟旅游代理商合作的李家松口,开始在高旅的网站上进行“商选”连锁商务酒店的预售。
其实早在两年前,高旅就已经开始销售商务酒店,当时随着高旅业务的成熟,时不时会有团体出游的企业在高旅上订购产品,这一部分客户同时也关注商务酒店的产品,因为他们有大量的出差机会,如果能够通过网络渠道购买到物美价廉的商务酒店,甚至达成长期的合作,对于他们的成本控制可以起到十分有效的结果。
高旅市场部在进行数据分析的时候发现了这一现象,于是提议公司可以开拓商务酒店的类别,一试之后果然取得很好的效果,虽然还比不上传统的旅游产品,但是也给公司带来了不小的盈利。