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第37章（第1页）

&ldo;不必，我可不想被砍几刀。&rdo;

&ldo;夏树森，那几个老股东可对你的个人作风一直颇有微词，平时看着你确实有能力才睁一只眼闭一只眼，要是薛桐雪一时兴起搞点什么事儿出来，你永远都别想让他们在奇计收购案上点头。&rdo;

夏树森沉默了。上次跟林蓦阑说过的事儿，不知她有没有去提醒万郁豪。

林蓦阑买回了包子豆浆，也买了面包牛奶。自己一冲动就出了门，完全忘记先问问另外两个男人的具体需求。

她将食物放好。

夏树森家里多的是新牙刷新毛巾，她洗漱好，准备开口跟瞿郴借车好让她开回家换衣洗漱。

&ldo;林蓦阑。&rdo;夏树森叫她。

她赶紧小跑到餐桌前，&ldo;夏总。&rdo;

&ldo;咖啡呢？我记得你曾经帮我买过一次早餐吧，记性这么不好？&rdo;

林蓦阑拍拍头，该死。不过回头看到角落里簇新的咖啡机，便硬着头皮问：&ldo;夏总，如果有咖啡豆的话我可以帮您做。反正我也买了纯牛奶，可以用来打泡，正好。&rdo;

瞿郴好奇，&ldo;这你也会？&rdo;

&ldo;大学时参加了社团，懂点皮毛。&rdo;岂止懂点皮毛，林蓦阑当年可是考取了咖啡师的资格证，因为当年可是跟万郁豪共同构想了一个可以开店的三十年后。她心中愣一下，有的往事可以随风，而有的，却像刀，搁得生了锈，杀伤力有增无减。

夏树森扬扬手，算是许可，&ldo;书房柜子里有咖啡豆。&rdo;

林蓦阑简单清洗了机器，然后取来咖啡豆迅速动工，夏树森家里没有方糖，只好拿刚才豆浆配的白砂糖应急。

她很快将咖啡端到两个男人面前，杯面是一片枫叶的形状。砂糖放在一旁。

&ldo;只能暂时加这个了，不伦不类的。&rdo;她不自然地搓着手，心里想着夏树森求求你现在点头让我回去换衣服。

夏树森没应她，自顾自将砂糖都倒进了自己杯中。随后又像是不经意地开口，&ldo;早餐只有两份，咖啡只做两杯，你是有多想走？&rdo;

&ldo;夏总别误会，我总得回去洗澡换衣服。&rdo;

夏树森差点自己呛到自己，他这是在做什么？少男的敏感还是中年男子的自作多情！

他板起脸，&ldo;要走就现在走，千万别迟到。&rdo;

☆、第二十二章

林蓦阑还哪里敢啰嗦，即可起身告别。

瞿郴叹一口气，&ldo;你这烂脾气是要到几时才肯改。要不是蓦阑妹妹薛桐雪不一定可以这么爽快。知恩图报这种中华传统美德你是都丢到国外了吧？&rdo;

&ldo;我付了她薪水!&rdo;

瞿郴忍不住啐一口，&ldo;资本家。&rdo;说罢发现糖已经全数让夏树森倒进了自己杯中，气得拍案而起。

今天好难得，夏树森竟然自己开车去上班，口中说着&ldo;不想坐瞿郴那辆破车&rdo;，心中实则是另有打算。

等两个男人抵达公司时，林蓦阑已经在收拾文件准备去楼下跟供应商开会了。她看夏树森过来，把今天的日程和相关工作进程跟老板做了汇报，便急匆匆过去搭乘电梯。

夏树森摊开手中的钥匙，眉头不易察觉地皱起来，要怎么把车给她才够自然？

环翼这次准备把公司整个差旅业务外包出去，于是十几家供应商过来开会，也算是变相招标了。林蓦阑跟行政总监坐在最前面，讲了要求讲了政策，然后安排各供应商依次去隔壁做presentation。站在公司的角度当然是要尽最大的努力控制差旅成本，但站在员工的角度就得顾忌每次出差旅程的舒适度，两个变量要怎么协调怎么控制，林蓦阑跟那位总监头都大了。虽然已经有很多大公司采用了差旅服务交给专业公司负责的方式，但这对环翼来说是大姑娘上轿头一回。操作主体发生了变化也就意味着相应流程要更改，行政总监凑到林蓦阑耳边，惴惴不安，&ldo;这事儿夏总有没有什么说法？&rdo;

林蓦阑苦哈哈地牵一下嘴角，&ldo;一个字都没提。&rdo;

&ldo;要不你去试探试探，免得我们在这儿忙活半天结果老板一句话全部推翻。&rdo;

&ldo;李总，你不想干了别拉我下水。就算是要去敲击圣意也得带着个具有支撑性的方案去，好好听演示吧，咱们对哪家最便宜哪间服务最好哪家综合性价比最高可得门清。你可是行政总监啊，选哪家供应商是该你说了算的。&rdo;

这个李总是刚升职的一个员工，休了产假回来半年就遇到前任离职，虽然有前任和部门同事的推荐但坦白说亲和有余魄力不足，夏树森深知这点，于是这案子也让林蓦阑去全程跟。

车钥匙在桌上转了一圈又一圈，夏树森抬起脖子看看外面，清清嗓子试探是否有人。在确定再无旁人时走到林蓦阑的座位前，对着空气排练起来。

&ldo;那个，林助理，这个车你拿去开，工作需要。&rdo;

听自己说完似乎又不满意，他摇摇头，重新设计一番，&ldo;林蓦阑，要你十分钟内赶到一个地方你就从来没有准时过，所以事实证明你没有车是不行的。&rdo;

&ldo;林蓦阑，公司福利给你配一辆车，拿去。&rdo;

……

夏树森恼得抓起头发，不管怎么讲都显得生硬。废话，夏先生您给林蓦阑的可是你自己的座驾，若非得扯到公司福利上也说不过去啊。