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第17章（第1页）

很多人都寄希望于别人，希望别人怎么怎么样，然后顺便带来自己怎么怎么样。比如父母希望孩子变得很优秀来让自己荣耀，女朋友希望男朋友发财来养活自己，老板希望员工努力来提高业绩。但很多时候，我发现，凡是寄希望于别人的人，基本都会失望。其实道理也很简单，你自己都实现不了的东西，有什么理由让别人实现呢?难道别人就比你能干?所以我本人很少对别人抱有什么厚望，更多的时候，我只是对自己寄予厚望，这样我反而从别人那里收获到很多意想不到的惊喜。

一般来说，当人们发现现实中的&ldo;希望&rdo;不灵的时候，他们就会向菩萨求助。其实作为一种心理寄托，这也无可厚非。但我经常发现一些很搞笑的事情：很多店铺里，供养着一个财神菩萨，这个财神菩萨前面灯火通明，但并不香烟袅袅，因为这些人没有给菩萨敬上真的蜡烛和真的香，而是弄了一个类似于蜡烛和香的红色电灯泡然后插上电。我一直在想，如果那菩萨真的显灵的话，应该让他们亏大本，因为他们把菩萨当弱智一样欺骗。

现在这些处于弱势的大学生（&ldo;天之骄子&rdo;之类的话早就过时了），也是&ldo;希望&rdo;最浓一族。你会很清楚地看到这些大学生是怎么&ldo;希望&rdo;的：每年开学，很多人信誓旦旦、激情澎湃：要好好学习，要避免堕落，要改变性格，要养活自己。可是开学后，大多数人依然&ldo;涛声依旧&rdo;，重复着&ldo;昨日的故事&rdo;：依然是没法养活自己，依然自卑、内向，依然宅在寝室无所事事，依然思维幼稚地纠结一些鸡毛蒜皮的事情，依然患得患失，依然有着一种盲目而实际上不值一提的可怜的优越感，依然&ldo;认为&rdo;自己还不错，依然认为自己在班上或者在寝室还算个人才，依然&ldo;认为&rdo;自己找工作不成问题，依然&ldo;快乐&rdo;地等待失业的那一天，依然&ldo;以为&rdo;平庸的行为会产生卓越的结果

2希望是个好东西，它可以让你继续平庸着（2）

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saqzonerenrenkai性doubansneail很多人身处颓废与堕落当中，依然&ldo;良心未泯&rdo;，充满希望地期待着下学期如何如何。因为有希望，所以他们还活着。

但&ldo;希望&rdo;是不会发生在这类没思想、没行动、没目标、没计划的人身上的，对这类人而言，明天就是今天，明年就是今年。

很多大学生平时颓废堕落，不学无术，但&ldo;希望&rdo;却很大：&ldo;不在某某城市，我不去;月薪不满八千，我不干。&rdo;对于这类轻度臆想症患者，我通常的解法是让他去看看他的高中：&ldo;你高一的时候不是也发誓去重点大学吗?结果呢?&rdo;然后让他去看看他的父母：&ldo;你父母当年也和别人的父母一样，在一起读小学、读初中，他们应该也都一样地对未来充满希望，结果呢?别人的父母现在事业有成、安享晚年，你的父母现在怎么东奔西跑、老无所依?&rdo;

当然我无意去比较父母们的成就，每个人的父母，不论事业成就的大小，都是最值得尊敬的。我要说的是，就算你还没有到四五十岁，你也能够根据你的现在看到四五十岁之后的自己。因为没有行动的希望，就是做梦。马云也说过，98的人&ldo;躺下想到千条路，睡醒还是走老路&rdo;，这类人始终缺乏行动力。我也见过很多人，他们很享受别人那种成功的结果，但他们却无法忍受那种成功的过程。事实上，只有那种立刻行动起来改变自己的人，才会取得成功，&ldo;拖&rdo;除了把年龄拖大、痛苦加长，没什么好处。

不过希望确实是个好东西，因为它给了你一个活下去的理由。

希望还是个好东西，因为它可以让你继续平庸着。

1拯救你的沟通表达能力（1）

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saqzonerenrenkai性doubansneail很多人问我为什么要创办软实力，我说有很多原因，简单地说就是要把被传统教育教没了的能力给教回来，比如教学生做人，教学生说话，教学生处理好人际关系。

当然很多人看到这几个词语就会哑然失笑，他们会自认为很正确地说：&ldo;这还用教吗?这不是天生的吗?这不是从小就会吗?&rdo;

只要是一个善于观察和总结生活的人都会发现，生活中不会做人、不会说话的人比比皆是。而且因不会做人、不会说话而不幸福或者没有发展前途的人，比因没有能力而没发展前途的人更多。

在一次校园招聘宣讲会上，我先通过投影仪介绍了软实力的一些基本情况。在介绍的过程中，我有意地看了一下台下学生的反应，其中坐在第一排的一个男生双手抱在胸口，歪着脑袋斜视着我。根据心理学，这种态度就蕴含着某种敌意和挑衅。宣讲结束之后，很多学生涌上前台，抽签选定面试程序。这位男生也走到讲台前，伸出他的大手，跟我握手，然后大声地说：&ldo;请刘老师自我介绍一下。&rdo;我听了就有点不舒服，因为他在握手上就犯了一个交际错误，这次竟然没头没脑地让我自我介绍。不过出于风度，我也大声地当着所有人的面做了一个精彩的自我介绍，然后下面响起了热烈的掌声。当然，这个男生也赞美了一下我，说：&ldo;听了宣讲会，觉得很不错，我也想加入你们公司。&rdo;我依然很有风度地说：&ldo;热烈欢迎!&rdo;他接着说：&ldo;我会投递简历，但如果你要做我的总裁，你必须不断学习，不然我就会淘汰你。&rdo;虽然我听了这句话有点意外，但觉得他也确实没讲错，于是我说：&ldo;那是自然的。&rdo;宣讲会结束之后，一直陪伴在我身边的公司人力资源部主管&ldo;气愤&rdo;地对我说：&ldo;这个人不知道从哪个成功学那里学来一套这样的语录，还自以为很有个性，其实不知天高地厚。我就弄不明白你干吗要对他那么客气。如果我是你，早就不理会他了，别说&lso;你以后会淘汰我&rso;，你没来我们公司之前，我就把你淘汰掉了。&rdo;我又忙着安慰主管：&ldo;他还年轻，还只是个90后的学生，这点行为可以理解，不用太激动。&rdo;虽然这么说，但我依然觉得，会说话确实太重要了。一个人就算再怎么能干，也用不着在面试都没开始的时候说这种&ldo;狠话&rdo;。

这种不会说话、不会沟通的事情我遇见过很多。比如有一天一个学生在qq上问我：&ldo;我的分析表怎么还没发给我?&rdo;我当时被弄得莫名其妙，然后问他：&ldo;什么分析表?&rdo;他说：&ldo;就是在网上下载的、你设计的那个自我分析表，我做了之后就发到你邮箱，结果几天了你都没有修改发给我。&rdo;我当时就觉得很无语：这世界上竟然还有人这么说话的，首先我不认识你，而且你又没告诉我你发了东西，总之我又不欠你，而你竟然把这个东西当成了我的义务。

还有一次，一位刚认识的朋友说要请我吃饭，难得他这么有心，于是我兴高采烈地去了。但是当我到达餐馆时，我就没有太多兴趣了，因为我发现他身边还坐着另外一个我不认识的人。在我看来，如果你开始说好单独请别人吃饭，那就要单独请别人吃饭，而不是突然冒出另外一个人，这样既让别人觉得不受尊重，又让别人觉得意外。当然你可能说我小气，但我觉得在交际中，只要你弄得别人不舒服，就是你的错。而且在吃饭的过程中，他的那位朋友不断地抱怨菜很难吃，还不停地用筷子搅动菜盘子里的菜。结果那顿饭我吃得很不舒服。