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第151章 红旗漫卷出枝1(第1页)

“老师,后面炮兵连出了些岔子,大炮陷在坑里拉不出来了。”

一个看起来只有十三四岁,身高比他身后的背步枪高不了多少的年轻士兵,骑着马飞奔而来,向王书辉汇报了一个新情况。

王书辉没有办法,只好从身边的警卫员手里接过缰绳,翻身上了马,朝队伍后面跑去。

复兴会前不久进行的阶级教育运动,是非常有成效的。在复兴会内部完成了阶级教育之后,复兴会的干部们,组织了工业部门、农业部门、军事部门的所有复兴会的员工们,分批次的观看了两部电影。在此之后,所有的人,都认真学习王书辉的那篇《论阶级》的讲话。

阶级的意识,逐渐的在大家的头脑中鲜明了起来。

到了最后,陈朝伟和蔡奇被拉出来批斗并最终被吊死的时候。普通的工人和战士们,认识到了复兴会确实是站在他们这一边的。而复兴会的各级干部们,也开始明确了复兴会纪律的意义。毕竟,死并不可怕,可像陈朝伟和蔡奇这样,被指认为人民的敌人,最后被千夫所指之后而死,那就太可怕了。

王书辉借着这次的事情,推动了一个他一直以来,都想要在复兴会建立的制度,那就是工人委员会,士兵委员会和人民代表会的制度。这三项意义重大的制度,被王书辉借着这股东风,建立了起来。

在复兴会的工厂里,工人参加管理(工人委员会),干部参加劳动的制度得以全面的贯彻。在复兴军里,一直不见起色的部队民主工作,因为士兵委员会的建立被全面铺开。

普通工人和普通战士,因为工人委员会和士兵委员会的建立,主动的参与到工厂和军队的管理中。干部们的工作,被全面的监督起来。特别是财务工作,工人工资和福利的发放,士兵工资和福利的发放,都被工人和士兵自己选举出来的工人代表和士兵代表承担了起来。

整个复兴会内部,空前的团结了起来。

当然了,复兴会的一些干部,对此产生了相当大的意见。不过,一方面,他们本身的出身,就和普通的工人和士兵差不多,绝大多数人能够理解大家的想法,支持王书辉的政策。另一方面,王书辉现在已经不是很缺乏相应的干部了。不想接受这个现实的人,王书辉已经下定了决心,要把这些人清出复兴会的队伍。

所以,除了几个出身比较好,原本家里有些田地的干部,像钱大宝的工厂里的那个会计那样的家伙,因为赚足了钱,不想受气,直接走掉了之外。大部分的干部,都接受了王书辉这次推行的这个新政策。

说实话,阶级意识被树立起来之后,大家最明显的变化就是,对于权力的看法,变得鲜明了起来。工人和士兵们觉醒了自己的阶级意识之后,对于自己的管理者和领导者,变得有了更多的想法。他们开始意识到,什么东西都不会平白的从天上掉下来,不进行斗争,什么也不会有。

其实,王书辉深刻的知道,他一直想要在复兴会内部推动的平等意识的难处在哪里。你不让所有的人都掌握权力,不让大家认识到自己掌握了权力,平等就是一句空话。

就以复兴军为例吧。王书辉早就察觉到,很多基层军官,很喜欢让士兵们给自己提供私人的服务。虽然目前都是些小事情,比如让士兵给自己洗脚啊,让士兵给自己洗衣服啊之类的。但是,王书辉对于这种苗头是很警惕的。

士兵委员会被建立起来之后,王书辉明确的告诉士兵,士兵委员会的成员,全都是士兵自己选出来的,任何干部都不准干涉。士兵委员的工作,就是要监督干部们,有没有欺负大家,克扣大家,委屈大家的事情的。而且王书辉为了表达自己对士兵委员会的支持,他还以总政委的身份,担任了复兴会士兵委员会大会主席。

正是因为王书辉的这个举动和士兵委员会制度的建立。整个复兴军的风气为之一变。其实,士兵们对于干部们的要求真的不高。不随便的欺负人,不随便的克扣大家的工资,只要满足了大家这两个条件,士兵根本就不会借着由头和干部们作对。

实际上,部队的训练,还是相当的辛苦的。但是,体罚和关禁闭这样的极端的惩罚,士兵们也都觉得没什么不应该的。应该说,人民的觉悟还是比较高的。

好在目前复兴会的总规模还不算太大。复兴军目前只有十二个营六千多人。

复兴会下属的农场只有七处。养殖场多些,也只有十一处。下辖的农业工人和养殖工人有四千多人。

复兴会目前的工厂也实在不多。

钢铁厂两家,其中一家还是王书辉领导老厂工人和技术人员,复制出来的一家小型的实验性的铁厂。在王书辉看来,新工厂就是几个放大了版本的土高炉。不过因为原材料能够达标,练出来的铁锭还算合格。连同老厂,两家钢铁厂的人数是最多的。达到了五千多人。

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