经过短暂的休息之后,关于临河市天南机械厂重组的问题,常委会上继续讨论。
组织部长孙好学接着刚才休会的话题说:“改革,就是一场革*命,就是现有的利益关系的重新调整、再次的分配,我们在座的各位要是不重视他,必将造成粉身碎骨的结果。”
孙好学说,就机械厂的事,我这里有几个问题,第一,怎么才能合理、有效的建立新体制,激发企业的新活力,使机械厂快速的走向新生?
二,怎么才能有利于发展壮大合资经济,做强做大特色产业?毕竟我们是以现有的设施与外商合作,而不是完全的独资,做甩手掌柜,今后什么都不管了。
那么就引导出了一个问题,和外商的合作,究竟怎样合作才是取得双赢的好办法?
最后,怎么才能做好下岗职工的再安置,怎么才能保持社会稳定和和谐发展?
周凤驹听完了孙好学的话说,我同意孙部长的话,我们一定要从实际出发,深入企业进行全面调查研究,掌握企业整改的特点和要求,做到心中有数,根据企业的具体情况,去设计改革方案,方案要有针对性,方法措施要具体可行,不要生搬硬套,切实做到一企一策,成熟一个,改制一个,不能为了撂挑子而撂挑子,为了解决矛盾而又创造一个更大的矛盾,那样,会犯下大错误的。
莫胜章这时缓缓的说了一句:“听了大家的话,我觉得都有道理,既然我们已经和外商有了一个初步的组改意向,我觉得还是继续接触的好,在前进中找寻出路。这是符合发展观要求的。”
“问题总是要解决的,工作也不能裹足不前。”
莫胜章在各位常委的脸上巡视了一下,说:“我提出两点,一个还是孙部长说的,如果合资成功。那么,怎么才能做好下岗职工的再安置?这个,我们要未雨绸缪,否则,将来会很被动。”
“我同意周书记和孙部长的看法,任何时候。任何环境,人的因素永远是第一位的,解决不了人的问题,那等于没有解决问题,付出了再多的努力,等于是在做无用功。算不得数的。”
“第二,如果按照谢立东同志所提交给常委的这份报告进行组改,那么,怎么妥善解决遗留的天南机械厂的债务问题?”
孙好学说:“我们不能只盯着银行,喊穷喊苦,要求减、免,更不能想着让政府出头来为企业说话。如果是那样的话,这个组改的意义又在何处?怎么能体现合资的优越性?”
“所以,在没有解决这些问题,没有好的方法策略出台之前,急急忙忙的说合资,甚至‘谈婚论嫁’,我觉得为时过早。”
孙好学的话说完了,会场中一阵沉默,所有的人都在沉思,然后。大家眼神都看向了魏红旗,等着他的拍板。
可是,魏红旗自始至终都没有说话。
一会,邓再天说:“我看大家的意见都很有创造性、也具有针对性,不如。天南机械厂组该的事情,我们先放一放,等临河的同志有了更明确更成熟的方法和方案,有了经得起实践检验的东西拿出来,我们再讨论。”
“不过,谢立东同志,你们临河的步伐要快,耽搁一天,对临河的老百姓,对机械厂的几万工人,都是一种责任。”
邓再天说完,看看魏红旗,魏红旗说,好,陈书记,我们进行下一个议程。
这时,易素萍插话说,各位领导,现在已经十二点了,我们是不是休息一下,吃完午饭再继续?
邓再天就看看魏红旗,魏红旗就点头,陈克山于是宣布休会。
赵文拿着魏红旗的茶杯,跟在他的背后,看着魏红旗在前面缓悠悠的走着,心里不禁在想,为什么魏红旗在临河市天南机械厂的改组合资问题上,没有发表任何的意见和见解?
魏红旗要做什么?
赵文不禁开始了换位思考,假如自己是魏红旗,会怎么办?
由于下午还有会,赵文就陪着魏红旗在小餐馆里就餐。
魏红旗吃的是四菜一汤,主食是一小碗米饭,赵文发现魏红旗吃的很慢,像是细嚼慢咽,又像是在借着嚼嚼思考问题。
吃完饭,魏红旗回到了办公室,他有午睡的习惯,等将魏红旗安排好了,赵文推门出来,坐在沙发上,稍微的躺了下去,身体放松着,但是脑子却高度的运转。
赵文是不可能像魏红旗一样睡个觉的,手机、办公室电话不停的响着,他就选择性的接着,不知不觉中,就到了下午开会时间。
下午,常委会议在纪检委书记陈克山的主持下继续进行。