两个月后,鸿升迁址到北城地工作暂告一段落。
周奚不用再来回奔波于两地,出差的频率却有增无减。不时就需要到亚太区的其他地方转一转,而且和之前只管好中国区业务不同,现今她既要充分调动和发挥各区ceo的积极性,更要平衡各区之间的利益,要想办法把这碗水端平。
一开始,章牧之还担心她素来直爽惯了,会很难接受和适应这种左右平衡、互相牵制的玩法和权术,到后来才发现,她不仅适应很快,还结合她的性格特点,形成了独特的管理风格。但在一些事上,她又表现出惯有的狠厉和强势。
一个礼拜前,鸿升hk分公司发生大地震。因为部分管理层在涉hk的问题上,暧昧不清,公然在公司及个人认证的社交平台上发布zz敏感性的言论,周奚竟以雷霆手段血洗整个管理层,包括公司ceo在内的相关涉事人员或解聘、或降职、或调离重要工作岗位,引发整个鸿升亚太区震动……
当然,周奚也遭受到了前所未有的反对声音:有人质疑她因为中国生活背景和华人身份,过于亲中、亲红;
还有人抗议她不尊重职员的zz信仰和言论自由,甚至一些hk和外籍职员还联名写信到总部,要求总部立即禁止这样侵犯人=权的暴力行为,同时立刻恢复那些被裁掉的管理层及员工,还强烈要求周奚必须出来公开道歉,并接受处分……
作为全球三大区的负责人之一,尽管她年轻、是女性,但是,在凭业绩和业务能力称王称霸的投资机构,周奚履历上那些耀眼的成绩足以让人口服。
所以,在ben提任她以及整个董事会讨论过程中,不仅没人有异议,还能给她提条件的空间。可是,人性里某个阴暗的一处,总会喜闻乐见地看着神掉落神坛。
于是,在这场越演越烈的内部抗议浪潮中,许多人抱臂上观,都在等着她为此事翻船。
不曾想,面对各地区的hr和pr收集来的各种反对声,周奚却显得很淡然,对着视频里一起列席会议的全球pr总监,笑着用英文说,“专业的事情交给专业的你,我相信你。”
一旁共同出席会议的章牧之垂头,把笑憋回去,听见她继续说,“ark,你还记得我来中国前,你给我的临别赠言吗?”
视频里的老头似乎想起什么,面色明显怔了下,“sylvia……”
周奚笑笑,一字不落地将当日的话重复了一遍:“你说,中国是一个充满巨大机会但也隐藏无数风险的神奇国度,但不要害怕,你只要记住一件事,永远不和xxx唱反调,就能躲过那些潜藏的暗礁。”
ark是鸿升中国的创建人和第一任掌舵人,正是他一手将鸿升安在中国,并很好地活了下来。
这是他以过来人身份给周奚的箴言,周奚牢记并消化得很好。
她望着视频里面色严肃的老者,敛起笑,语气甚是严肃,“ark,你是中国通,hk的特殊性你比我更清楚,你真的认为处理他们的决定是错误的吗?”
ark沉默了良久,说:“我知道了。”
结束这个会议时,ark给她单独发了一封邮件:你做得很对,我会让各区hr全力支持你。
对于深谙中国情况的ark,周奚以情动人,而对同样存有质疑的ben,她强势而干脆,“ben,中国有一句俗话叫做端起碗来吃肉,放下筷子骂娘。意思就是吃对方给的肉是开开心心,酒足饭饱,可吃饱了放碗筷就开始骂对方来……”
周奚顿了一下,撇嘴道,“ben,无论是hk分公司,还是整个鸿升,总不能做这样的人吧?”
一边享受和争取着zf的红利和给予的各种优惠便捷,一边大放厥词,公然唱反调,这不是精致利己,也不是自私,而是蠢。
在那个视频通话的最后,周奚对ben说,“中国还有个谚语叫捡了芝麻,丢了西瓜。现在,我已经把快弄丢的西瓜捡回来了,至于要不要用它去换落在地上的脏芝麻,也许,需要你认真想想看。”