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第075章 空窗期（第2页）

虽然自己的简历写得很清楚，但是对方既然问了，他也只好回答。

“您好我叫张嘉亮，毕业于海市工程学院游戏设计专业，今年24岁，做过游戏策划和代练，想要面试的岗位是销售专员。我在陪玩的时候也要和客户沟通的，要尽可能的让客户感到满意。这份和客户沟通交流的技巧，我觉得也可以用在销售上。我相信，我一定可以胜任这个岗位的。”他回忆着别人写的面试经验帖，尽可能地做了自我介绍，表达了自己想要来上班的坚定决心。

“你一个设计专业的，为什么想要来我们这里当销售呢？”对方又问。

“因为你们在招人啊。”张嘉亮下意识地脱口而出。

两人齐齐愣住了，他顿时意识到自己这话有些愚蠢，急忙补救：“我看了很多公司，我觉得贵公司的发展理念非常符合我的职业规划，所以非常想要加入你们。”

听了这个话，那位销售总监的脸色好看了些许。

“我看你中间有两年空窗期，一直都没出去上班是吗？”

“是的。”听到这个问题，张嘉亮不由有些紧张了起来。

“我能问一下你上次离职的原因是什么吗？让你两年都没有再找工作？”对方询问道。

张嘉亮斟酌着开口：“因为家里人生病了，需要我去照顾，所以就离职回家了。”

这个借口是他想了很久才想出来的。

毕竟不能说上一家公司的坏话，不然对方肯定会觉得他处理不好人际关系。但是又不能说是自己的原因，所以他思来想去决定拿家人当借口。

“我看你说你妈妈是家庭主妇？爸爸是包工头？那你觉得他们能对你这份销售工作产生什么帮助呢？”销售总监拿起他填写的表格询问道。

张嘉亮彻底给他问懵了，爸妈和他的工作能有什么关系啊。

见他没回答，销售总监道：“我们这个产品需要人脉关系去打通，你要是有现成的人脉可以利用那是最好不过的，毕竟从零开始很辛苦。”

张嘉亮不愿意把爸妈牵扯到自己的工作中来，当即道：“没关系，我不怕辛苦。”

对方听到他这么说，皱起了眉头，而后又问了他几个问题，他一一作答。

听完以后，那个总监才勉强地开口：“你的情况我基本了解了，你有什么想问我的吗？”

“我想问一下薪资的构成是怎么样的？”张嘉亮开口道。

“两千五的底薪，然后提成是成交额的百分之五。试用期底薪打八折。”对方回答道。

“啊？不是五千的底薪吗？我看招聘上写的薪资是5000到10000啊。”张嘉亮顿时愣住了。

要是这么低的底薪，他根本不会来面试好吧。

“那是加了提成的，我们的薪资上不封顶，有能力就能拿得多。”对方振振有词道。

“好吧，那我没什么想问的了。”薪资这么低，他是不可能来上班的。所以根本就不用继续了解了。

听到他这话，对方脸上顿时流露出了不悦的神色，点了点头，示意他可以走了。

他们俩一前一后地走出了办公室，张嘉亮刚走没多远想起自己的简历没拿回来，又折回了头，正好听到那个销售总监在跟同事抱怨他。

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