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第九节 权力之争（第2页）

左营两个字周琅听清楚了，不由皱眉：“是军营吗？”

他对军事太敏感了，此时还不是他跟满清政府冲突的时候，而且听到“营”字，他心中顿时就有一些不好的预感，他确信这个时代的老百姓可能比后世更加的恭顺，是真正的顺民，但他同时对这个时代的士兵十分不放心，这时代的士兵是真正的兵痞。

“就是一座城，城不小，人不多。南北有山，东边有湖，西边望海。”

厨师说道。

周琅点点头：“你继续说你们在城里的事儿吧。”

厨师道：“我们进了城，南北都有山，倒也有木行，但他们也没有大料，说是大料没有现成的，得等。我们问上山现斲得等多久。掌柜的说运气好两三天，运气不好就没准了。我们问过之后，拿不了主意，本想原路返回，谁知道这时候有人找上了我们，说他有料。说官府本来让他们修城西的文庙，谁想最后又不修了，备下的料子都放了五年，早就阴干了，适合我们做桅杆。我们就跟那人去了，结果被他带到城西湖边的孔庙里，二三十个绿营兵就围了上来，说我们是海寇。”

“他们动手了没有？”

周琅插话道。

“没有，我好言跟他们讲明白了，说我们是天竺国的商船，遇上了风暴，桅杆折了，来这里找修桅杆的大料。他们就问带钱来了没，我们就说带了。最后他们真的给我们看了他们的料子，庙里确实备着不少的料子，有我们能用的大椽子。最后他们就说钱不够，要我们再拿钱，当时天黑了，他们就留我们住了一宿，今天一大早放我们走的。”

听完厨师的话，周琅总觉得其中有古怪，他甚至认定岸上的绿营兵痞给他们设了个局，打算引诱他们上岸谋夺财物。

抱着这种想法，周琅很快就跟哈拉尔、科林三人碰了个头。

另外俩人也在各自询问自己的人，因为派去联络的那十二个人中，不但有懂闽南语和客家话的厨师，也有水手和士兵，周琅问询厨师，船长哈拉尔问询自己手下的船长，科林则问询自己手下的士兵。

三人问到的事实基本一致，可是对此的判断却产生了分歧。

“必须走。这次一定要听我的。我们的船就是少一根桅杆依然能够航行，可要是在这里跟当地軍队发生了冲突，损失太大。”

周琅认定岸上的绿营兵没安好心，他觉得冒这个险完全不值，他们一艘破船，百来个船员，只有一半是合格的武装人员，可对面是未知人数的满清绿营，战斗力不确定，但人数绝对比自己这边多，而且他们的后备是源源不断的，因为一旦跟他们发生冲突，意味着是跟满清政府发生冲突。

“对方没道理放着发财的机会不要，您过于谨慎了。”

哈拉尔却觉得对方只是想做生意，坚持要上岸完成这笔交易，因为他的人十分确定的看到了那些木料。

周琅人觉得恐怕是哈拉尔的水手不懂闽南语，肯定没有自己了解的更清楚，对中国绿营兵的道德水准也太没有警惕性了。

周琅坚持自己的考虑：“也许他们只是想发一笔财，可谁敢说他们不会有阴谋，我们冒不起这个风险。”

哈拉尔同样坚持：“是的，上岸可能有风险。可是任何陆地上的风险，永远都无法跟大海上的风向相比。我们不做任何维修冒险出海，遇到的风险只会更大。”

周琅实在是无法理解哈拉尔的坚持，他之前明明咨询过哈拉尔，如果实在无法进行维修的话，哈拉尔保证即便无法维修，也不影响船继续航行，只是速度会下降很多。可现在哈拉尔却认为出航的风险很大，这要么是之前说谎，要么就是现在说谎。

周琅这几天跟哈拉尔的关系并不好，因为之前就发生了一次争吵，因为之前周琅急于赶往澳门，哈拉尔坚持先修船。或许是因为情绪的原因，导致哈拉尔此时坚决反对周琅。

这种创业型企业的内部冲突远比成熟公司多的多，因为创业型企业总有快速发展或者快速崩溃的特点，又缺乏长期以来形成的固定组织架构，相对更不稳定。而内部冲突最多的原因基本都是因为意见不合，有的创始人要做长线，要完成ABC轮融资，然后上市，有的创始人则希望尽快变现，甚至愿意尽早高位抛售了公司套现。有的认为应该尽可能多的引入有能力的投资者，有的则坚持要将控制权握在手里。各种各样对发展不同的判断，导致大量创业公司早早失败。

周琅经历过多次内部斗争，可无外乎都是因为根据自身利益对公司发展的看法不同而引起了，很少有像现在这样的因为斗气而产生的冲突。

为了斗气实在不值，而且哈拉尔只是周琅雇佣的一个船长，顶多算是一个高级经理人，连合伙人都算不上，周琅觉得跟这个人斗气实在不值。

他强压怒气，主动跟对方沟通：“哈拉尔，我知道我们之前争吵过。但我们应该理性的想一想，此时如果跟当地政府发生冲突，我们能够承受吗？”

哈拉尔有些不耐烦了：“我们为什么要去跟当地政府发生冲突，我们只是维修船只，还是花重金去维修，我不明白为什么会扯到当地政府。”