“指示牌用圆形还是方形很重要吗?”“奖杯要用陶制还是铜制的真的很重要吗?”“主题色是蓝色还是绿色很重要吗?”“。。。。。。。”
“其实去掉他们提的意见,按照第一版单纯由落合季枝草拟的策划书来执行,东京国际电影节依旧会成为让人铭记的国际电影节的!”
虽然知道永山直树都是在说一些歪理,不过芳村大友却一时无法来反驳,反而觉得似乎有点道理的样子。。。。。。
最后,芳村大友只能恨恨抛出一句话:
“直树桑,你这是在狡辩!!!其实你就是不想忙这些事!”
“哈哈,你说的也对!”永山直树没有继续辩解什么,反而面色稍微有些正经了起来,“大友桑,但是有一点是没有错的。。。。。。你要把工作分配下去了!”
“自从搬来了池袋的树友大楼之后,大友桑每天都工作到很晚对吧。。。。。”
“当然了!”芳村大友有些自豪,“现在公司正在迅速发展,各种事情千头万绪。。。。。。”
“工作是忙不完的!”永山直树打断了他的话,“以前树友只有一百个人不到的时候,大友桑自己一个人事事关心也就关心了,反正工作量不算太多。”
“可是现在已经两百多位员工了!大友桑已经忙不过来了!”永山直树语重心长,“以后说不定还会有三百人、四百人、五百人。。。。。那个时候怎么办呢?!”
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
“。。。。。。。。”
芳村大友语塞。
永山直树继续说道:“所以这个时候,就要学会放权!让底下的人承担更多的责任,把自己解放出来!”
“大友桑,要把你的精力花在和艺能界的人打交道上,花在谈项目,拓展人脉这些更重要的事上。。。。。。而不是那些具体的工作上!”
在几年之中,芳村大友从一个资深经纪人转变成为了树友集团的本部长,从来没有教导过他关于如何管理一个大公司,所以自然养成了事事关心事事都想要抓在手里的心态。
其实大多数创一代也都是这样的~
小公司的时候还好,毕竟在艺能界打拼了这么多年,各项工作都了解,但是随着公司越来越大,精力和能力都可是显露出不足了~
永山直树这么一说,让他也有些醍醐灌顶的感觉。。。。。。
“直树桑。。。。。。你也没有开过公司吧,怎么说得头头是道的?!”
“呵呵,天生的!”
永山直树撇嘴,未来的信息那么发达,MBA这种课程可是每个互联网公司的中高层管理者必备的学习课程呢!
“真的不是因为想要偷懒,所以临时想到的吗?”芳村大友眼神怀疑。
“。。。。。。大友桑你临时想一下试试看?”
“。。。。。。。”
永山直树站了起来:“好了,说了一大通,我的肚子都饿了,我要去吃海鲜大餐了!就这样吧!”
话说完,就要离开办公室~
不过芳村大友却叫住了他:
“等等,我也一起!”
“诶?你不是有便当吗?”
“没关系。。。。。我也想吃海鲜了!”
。。。。。。。。
静冈的滨海小城,一家存在了几十年的居酒屋最近变了模样。
永山健在崭新的厨师台上手脚利落地烹制着菜肴,而永山青木把食客刚刚离开的餐桌收拾好了之后,也走进厨房区帮忙。
宽敞的灶台让两位成年人一起操作也不显得拥挤了!
“健桑。。。。。居酒屋改造之后果然宽敞了很多啊!”有着熟悉的食客对着永山健称赞道,转头四顾了一下崭新的桌椅和墙面等等,“在这里吃饭就好像在高级餐厅吃一样了呢!”
这话一出,让老顾客们一起起哄了起来,大家都是十多年的老朋友了,自然是为永山健感到高兴。