向琛心里很清楚,估计是之前购买的游戏道具【爆款茶饮制作指南】生效了。
如果去掉游戏的加成,这家店实际上出杯量在1400杯左右。
“大家今天做的很不错,我非常满意,这样,如果这个月我们的出杯量能稳定在日均2000杯,每人月底绩效发1000,如果日均出杯量达到3000杯,每人月底绩效加2000。”
向琛扫了眼头顶着【精疲力尽……】状态框的员工们,将思忖许久的想法说了出来。
光画大饼没用,向琛直接设置好条件。
只要出杯量达到3000杯这条杠,每人绩效发2000。
要是再算上5000的底薪,收入就能突破7000大关!
对于茶饮行业来说,月入7000,绝对不是小数目。
很多奶茶店招聘,三四千的工资是常态。
少数门店加上绩效之类的,能给到五六千。
“哇塞,老板这么一说,我觉得好像3000杯也不是很难嘛。”
“就是,咱们第一天配合,还不太熟练,等咱们配合默契了,一天出杯量超过3000杯肯定没问题。”
“我本以为咱们底薪算是业内最高的,没想到绩效也这么给力,老板太帅了。”
……
向琛笑着看向满脸雀跃的员工们,在游戏内,他们头顶的状态框也变化成【精神亢奋……】。
“好了,今天都挺累的,回家路上注意安全。”
向琛随口交代完,又去二楼看了一眼,二楼也已经打烊,几名员工正在打扫卫生。
“老板。”
李鑫瞧见向琛走上二楼,满联兴奋的走过来。
“咱们店今天的营业额也有些进步,前几天都稳定在18000左右,今天突然增加到21000,不少客人都是在一楼买完奶茶顺带上二楼买一份甜品。”
作为店长,甜品店的业绩如何,直接关系到李鑫的收入。
原本李鑫对把一楼划分给茶饮店是有些不满的,但毕竟老板做的决定,谁敢反对。
现在一看,甜品店虽然生意受到影响,但总体是好的。
论赚钱,李鑫心里清楚,甜品店是拍马追不上一楼的茶饮店。
但起码营收提升,老板心里肯定会很高兴的。
向琛虽然有所预料,但还是忍不住脸上露出一抹笑意,能多赚钱肯定是好事。
“南纱帽街门店今日收入:7203元。”
“阿琛の茶门店今日收入:36405元。”