我点点头说:“我不知道是不是审稿的同事不喜欢我的文章风格,我觉得自己写得很不错了,也很努力,但是她每次都把我的稿子退回来,让我重改。她是不是对我有意见?”
“那你是怎么重改的呢?”
“读一下她觉得我写得不好的地方,改一下表述。后来觉得她可能是不喜欢我文章的话题,我便看看当天的热点,再重新写一篇。”
“你写一篇文章要花多久?她让你改又要花多久?”
“写一篇大概需要3小时,改稿大概需要15分钟。”
“好的,我知道了。你这篇文章写的是北京状元接受采访时的言论,你花了多久写这篇文章?”
“3~4个小时吧,我找到了他话里最核心的东西。”
“当时我们没有选你的文章,而是选了小熊的。你知道他写了多久吗?”
“小熊上个月好像就写了6篇文章吧,能写多久?两天?三天?”
“他写了一星期。你可以看看,这些是他当时打印的关于这个话题的其他公众号文章,其中他觉得有用的便用红笔圈出来。这是他当时标记的微博、知乎上关于这个问题的获赞最高的语句。看到一些特别好的回答,他还会去找回答者私聊。”
“他的文章第一个版本已经没什么问题了,我看完之后提出标题有几个词可能需要换一下。他便去百度搜索了这几个词的搜索热度,以及这几个词的具体含义,一般在什么场合用。然后又去我们的粉丝群让大家为这几个标题投票,最后才确定了标题。虽然他写这篇文章花了一星期时间,但是,他花的每一分钟都是为了让这篇文章有更多的阅读量,都是为了进步而努力。”
“你看看你这几篇文章,说实话,我觉得你的开头、结尾甚至里面的句子都只是换了一下主语和词语搭配。你自己有把这些文章给不同的人看吗?我感觉你这54篇文章只是在复制粘贴,稍微改动几个字就完成了,没有本质的区别。你看上去很努力,每天很早来,很晚走,但是你真的花心思在怎样提升文章的阅读量上了吗?你知道自己努力的目标是什么吗?你现在和目标的差距有多大?怎么达成这个目标?”
我被一连串的问题问倒了。我摇摇头,盯着桌上的纸张,没有说话。
“没有目标的努力,只是自我欺骗。”主管看了我一眼,把打印的文章给我,示意我出去。
我低着头,走出办公室,耳边回响着那句话:没有目标的努力,只是自我欺骗。
3
第二个月,我搬出了青年旅舍,借钱租了一个离公司很近,有独立卫生间的一居室。
我每天早上7点起床,晚上7点回家看书“充电”,或者和公司的朋友一起出去聊天,记录下自己觉得有趣和值得思考的话。
前半个月我都没有写文章,我去新榜网站、知乎把阅读量排在前100位的文章打印出来,用红笔标注出写得精彩的句子,用蓝笔拆解文章的结构,用黑笔总结文章能火是结合了哪几个点,再用一个专门的文档记录自己总结的规律。比如,热点文章的内容都是地域、人群、情感相结合,微博和知乎的热点中获赞较多的评论可以直接改写成文中的金句。
半个月后,我开始写一篇自己关注了很久的话题的文章,我拟了5个标题,发到了有260多人的微信群里,请群里的人投票选出其中最好的一个标题。我写了一整天的文章,并且边写边参考自己总结的规律,从开头如何精练地引入热点,到中间讲故事如何将人物、地域、事件几个元素结合好,再到结尾如何呼应开头,通过有规则的句式和押韵让金句更容易被记住。
我发给负责审稿的同事之后,除了几个地方的表述改了一下,当天晚上,这篇结合了地域、人群、怀旧元素的名为《曾帮我打架的兄弟,现在和我不再联系》的文章就被发出去了。文章发布半小时后,阅读量破万;3小时后,阅读量破10万。最后阅读量累计达到300多万。
旁边的同事笑着对我说:“深藏不露啊,小白!没想到你轻轻松松过了半个月,一鸣惊人啊!”
我看着手机上的阅读量数据,笑着回了一句:“其实我比上个月努力多了。”
我看似没有之前努力,其实我将每一分力气都用在了目标的实现上。
我虽然半个月只写了一篇文章,但是这一篇文章达到了之前50篇文章都没有达到的效果。
我看似做了很多与写文章无关的事情,保证良好的休息,多体验生活,看别人的文章总结规律,其实正是这些让我最终获得了回报。
现在是一个连傻瓜都会努力的时代。没有思考、没有总结的努力是不会带来回报的,反而会让你越来越累。
只有少数人才愿意停下脚步,思考一下自己的目标是什么,怎样可以用最低的成本达到自己的目标。这就是做事的底层逻辑,学会关注事物的本质,用最小成本去解决一件事。
思维落地:关注不变的东西
请你思考现在手头的工作,有哪些规律是不变的,是可以解决80%的问题,而只占用你20%的时间?
在这里,给大家提供两个策略:
1。要学会求助。如果你刚刚接触业务线,什么都不知道,那么想要发现本质,最好去找公司里的高手。如果没有,就去找行业里的专家。
2。不断试错。敢于试错,发现一个你觉得可以用的方法后,请立刻用起来。很多时候,你不需要知道那么多道理,只需要一个行动。
当你真正用这个思考方式去解决工作中的问题时,一切阻碍都会变成挑战,激发出你无穷的创造力。看小说,630book。cc