见状,温良乐了下:“我哪有这么小气,我们现在必须要认清楚难平需要什么样的员工。”
“一般的大学生……比如我们,如果不是创业,难道不是在宿舍开黑?我们的学长学姐们要不就是被大厂签走了,要不就是眼高手低。”
旁边孙宝银放下保温杯,认同道:“我觉得老温说的很有道理。”
然后又补充了两句:“研发、运维有我们,以及校友们利用业务时间自由帮忙的情况下,真不需要多高深技术的人,再说这样的人现在很难看得上难平,发挥不出作用。”
“至于运营,其实现阶段就是拉广告单的销售,有没有学历不重要,有口才、情商才重要,就如老温说的那样,要是吃不起饭更好,可能阿泽需要几天才搞定的广告主,他们半天就行。”
李泽一听也觉得有理,连道:“其实我们根本不需要怀疑老温的眼光。”
“神仙都会错,更别说我。”温良摆摆手,“只要不是之前那种人云亦云,有效讨论我们可以永远坚持。”
话音一落,赵明杰立马起哄。
“不不不,我觉得是我们可以永远相信温总。”
“对的对的,反正相信就完事了。”
温良:“……”
“行行行,说两句得了啊,研发、运维的面试老银、阿泽你们几个轮流上,其它岗位我来。”
如果没有刚才这次面试,温良还真没发现之前定下来的标准有很大问题。
他对难平有信心,不代表外界对难平有信心。
他们只会觉得难平是什么牛马。
重新定了岗位要求的标准后,也把下次面试集中到了下周一。
…………
随后,李泽又提了个事情:“我们用不用现在也搬上去?”
“不用,716已经续了一年租金,这里办公还是挺有氛围的。”温良含糊道。
闻言,李泽乐得挤了下浓眉:“也是,新办公室我们都得分散开来,确实没有现在这种团队氛围了;不过早晚的事情。”
温良瞄了眼李泽,轻笑:“给月底留点仪式感吧!”
李泽听得浓眉舒展,也是轻笑着认同,目光轻轻转向了陈嘉欣。
陈嘉欣收到了信号,眼皮挑了下,一副漫不经心的样子说:“提到仪式感,我有个提议;
今天是今年最后一个月第一天,风大得都把我们温总给吹到了公司来,很适合给温总提个新车。”
“小陈这么一说还真是!”赵明杰也是早有准备,飞快附和。
唐普一撸大背头,怪叫一声:“对啊,我怎么就没想到,我反正双手双脚赞成!”
“诶,公司账户上不是刚收入了100万款项吗!这就很宽松啊。”李泽一拍桌子,装模作样的喊了句。
随后,孙宝银、李博文、张郁林、王志毅包括为人板正的秦正都是用各自的方式,一副发现新大陆的样子,赞同了陈嘉欣‘忽然’冒出来的提议。