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莫梓颖拍拍莫梓威的小脑袋：“对啊，小笨蛋。”

“我不是小笨蛋，我要当大老板！”

“连打架都要人帮，你是小怂蛋！”

“我才没要你帮！”

……

姐弟俩吵吵闹闹的声音引来了在书房改文章的金时，她活动了下有些微酸的脖颈，站起身伸了个懒腰走出来给姐弟俩劝架。

“不要吵，威威，你怎么和爸爸保证来着？”

“……”莫梓威小朋友不情不愿地嘟着嘴。

金时挑了挑眉，那神情竟有了几分莫禹澄的狡猾。

“不哭，不撒谎，照顾好姐姐……”莫梓威不开心，明明他比姐姐还小，为什么要照顾姐姐？

莫梓颖很是得意，却被金时拍了个爆栗：“小颖，你怎么答应妈妈来着？”

莫梓颖也蔫儿了下来：“……不打架，不骂人，照顾好弟弟……”

金时满意地搂住两个娃：“真乖！爸爸快回来了，你们去门口迎接他。”

***

金时最近忙的有些焦头烂额。

一方面，有几个项目要结题，各种报告都要写；另一方面，今年她要进行职称考核，一大堆的材料要准备。

不仅如此，金时带的学生马上要进行“专业自主分流”，单是许书记就找她谈过两轮话了，话里话外无非是叮嘱她一定要谨慎行事，不要擅作主张被人抓了把柄去。

许书记其实年纪不算大，是他们近年来最出名的一位院长王院长钦点的接班人。

王院长可谓是金时他们学院近年来的传奇人物：本科毕业后出国念博士，回来以后任教，一路平步青云。从系主任到院长，再到学校校长，如今更是平级调动到南方某省出任财政部部长，前后不过短短十年时间，听说下一步还有可能成为某省一把手。

金时在学院待了这些年，对许书记的做事风格多少摸出了些门道，无非就是讲究二字：中庸。

中庸之道，乃不偏不倚者也。

因此，在许书记眼皮子底下工作，金时把握的则是八字原则：工作勤恳，心态平和。

这一年里，金时为了能让这“专业自主分流”的烫手山药平平稳稳地给接过去，可谓是在能想的办法里使足了劲儿。

辅导员班主任定期谈心；积极收集同学们的意见反馈，包括对课堂、对专业、对培养环节等；金时甚至还亲自找了学生会的负责人聊，看能不能在学生会的活动里融入更多让同学们有归属感的环节。

其实这里面不少事情，在自主分流第一年的时候，院系也都热情高涨地搞了好些个。

只不过转年就被申请转出的人数伤了个彻底，第二年就直接撒手不管了，爱咋咋地。

而金时这边儿一通忙活下来，效果看起来似乎也就麻麻：同学们依然没有表现出对专业很高的热情，也没有表现出对其他专业浓厚的兴趣。

反正，一切仿佛还是如一潭死水。

这过程里，田老师始终跟着金时冲在第一线上，连军训拉练都跟着孩子们走下来了。而杜老师，则似乎越来越忙，忙到最后面儿都难得见上一回。

田老师心直口快，见此情形不禁冷笑道：“恐怕是看没什么好处可捞，也没什么风头可出才跑的吧。”

金时听了有些尴尬，又也不能装没听见，只得硬着头皮说：“倒是辛苦田老师了。”

田老师摆了摆手，继续说：“最累的是金老师。”

***

自主分流之前一个月，学院要统计全年级同学们的转入转出意愿，虽然金时不认为这冷冰冰的数据代表全部，但也还是会好奇这一年来的努力能够有什么成效。

统计数据一出来，令金时大吃一惊：有转系意愿的同学人数比例竟然超过了40%！比以往最高的一年还要高出十个百分点！

金时看到这数据，没差点儿晕过去——这下感情可好，一年的时间里全反向做功了。