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第13章（第2页）

兴，说：“我就知道寇询是值得信任的！&ot;

一些公司领导对前来应试的业务人员，经常会采取各种不同的方法考验其内在

品质。

一次，一个公司领导让两个应试的业务人员和他一起挤公共汽车，他发给每人

1元钱车费，而车票的价格是09元，两位应试的竞争者，都是朝气蓬勃的年轻人，

一位用1元钱买了车票之后，对应找的1角钱不屑一顾，说声不用找了。而另一位

则坚持要找回1角钱，虽然不少人用卑视的目光看着他的举动，而他依然如故。这

时那位领导拍一下他的肩头说：“年轻人，你被录用了。”

在那位领导看来，能够为应找1角钱据理力争的人，日后肯定会为公司的利益

不惜一切力量去力争。从这件微不足道的小事，他看透了两个应试者的内心活动

状态。

识人于吃

当林肯到了找女朋友的年龄，他的母亲给他讲了一个从吃饭认识一个女孩子的

人生经验：

“如果一个女孩子跟你去吃西餐，点了‘全餐’，起初上来的开胃菜、面包、

汤、沙拉，她全吃光了，等到后面的主菜和甜点，已经吃不下去，你可别怪她。她

绝不是浪费，只是不会点西餐，甚至可能没吃过‘全餐’。但你要是哪天遇见一位

小姐点了全餐，而且从头到尾，每道菜只碰一点点，可就得小心了。那是真浪费，

只怕你将来养不起！&ot;

第二章

从习惯看人心

心理学家莱恩曾说过：“人们日常做出的各种习惯行为实际反映了客观情况与

他们的性格间的一种特殊的对应变化关系。”这大概能为我们从日常习惯行为识破

人心提供r必要的理论根据。

一个人的所思所想和性格特征都能在举手投足、点头微笑中显露无遗，那些经

验丰富的识人高手往往从一举一动中就能识别人心。

手插裤兜者：双脚自然站立，双手插在裤兜里，时不时取出来又插进去，这种

人的性格比较谨小慎微，凡事三思而后行。在工作中他们缺乏灵活性，往往用老办

法去解决很多新问题。他们对突如其来的失败或打击心理承受能力差，在逆境中更