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第495章 三十出头一事无成（第2页）

这让赵翔很生气，加之随后发生的事，让他下定决心，一定要找个机会把他赶走……

“特么的，劳资堂堂一个站长，还拿捏不了你？”

又是一天午休时，赵翔把这位老实巴交下属叫过来，换以前，他才懒得和一个站点核心优秀员工计较，可张德发属实做的过分。

要怪，就怪他事事以完成公司政策为荣，在十二月初，公司推出一个随手拍新政策，内容以举报非堂食，卫生环境恶劣。

没有实体门店，大量使用未经授权审核预制菜等，违法违规随手拍照政策，体现公司打击不良商贩，维护消费者合法权益的决心。

政策是好政策，架不住有现实利益驱动，比如说餐饮门店为追求快速出单，不得已使用预制菜满足消费者需求，避免被投诉。

吃了么倒是不禁止原材料预包装，但对熟食，开袋即食产品做出严格规定，未经公司审核的产品一律禁止使用。

青云农业旗下食品加工公司，也在积极出陈推新，弄出许多保质期在7-60天内的预包装食品，就是成本有点贵，销售情况一般般。

预包装食品安全其实很好管控，公司专门针对新门店，出餐订单量异常增长的门店，进行多道审核，譬如现场严查厨房出餐速度。

达不到异常出餐速度，就会被判定违规，使用预制菜的餐饮店，要求提供对应进货明细，否则就会限制接单等等。

总之，无论是哪一种，都需要基层站点去执行，这就给赵翔这类人充足操作空间。

比如，卫生不达标没有实体经营门店，没关系，只要每个月定期给他上供一笔，他就会在后台判定异常时，找辖区其它门店拍照蒙混过关。

使用预制菜一分钟出十单也不怕，实地考察时，怎么说怎么写还不是他说了算？

大笔一挥，直接给门店写上，后厨灶台十座，大厨五人，每人同时负责两个灶台，纯人工炒菜。

类似的事，赵翔做过不仅一次，以至于他现在自己都不清楚，站点辖区内，究竟有多少家不符合规定的餐饮门店。

反正每个月收到的红包，是他工资奖金好几倍，不出意外，干一年能买台不错的车。

可惜，到十二月份，好日子逐渐到头，随手拍功能上线，公司给了所有基层员工一个直接越级举报的权限。

员工秘密举报，合规监察部和推广部，或由蜂鸟众包公司下临时单，随机指派兼职员工冒充消费者实地检查，一经确认。

对举报者本人额外奖励一千元起步，上不封顶，对违规操作的门店，立即封店冻结营业款保证金，并向所在地工商质检部门举报。

后续视当地职能部门认定处罚标准，再进行相应操作，不得不说，吃了么对扰乱市场正常经营的餐饮店处罚手段非常重。

政策一经推出，短短半个月就在全国范围内，打掉4000多家黑心餐饮店，清退一大批内部蛀虫，仅扭送司法机关就多达60余人。可自古都是上有政策下有对策，比如赵翔这类人，在上面有点关系，自己也有手段，对下有掌控力。

他只用一招，就完美解决问题。

“秘密拍照上传，区域和站点无权过问，也无法通过内部渠道知晓具体个人和明细，事后奖励也是走特殊通道直接奖励给举报者本人。

可架不住员工app上有记录，随便找个理由，每周或者隔十天半个月在开会时，把员工手机收上来检查一遍，就知道是谁举报。

轻则打压，重则找个借口开除，平时没事弄点服从性测试，不听话的刺头挨个收拾，再给大家暗示别没事找事。

还不得把随手拍，举报餐饮门店之类影响大家赚钱的政策，给顺顺利利屏蔽掉？”

赵翔可不是一个人，他身后是一伙人，从区域到站点配送组，都有人参与其中，每个月仅此一项获利就有十几万。

每个人分一些，比打工赚钱不知道强到哪里去，那还会允许别人动他们的利益蛋糕。

可让他没想到的是，在三令五申耳提面命情况下，还有刺头敢顶风作案，张德发属实有病，干这种吃力不讨好的事。

“何必呢，敬酒不吃吃罚酒，真是欠收拾。”

赵翔看着眼前不服气的张德发，“怎么，说你两句还不得了？你也不看看，这个月你吃了多少投诉，如果不是站里出面帮你。

你现在按规定都要被开除！”

就有那么巧，正说话呢，又一个恶意投诉回执单冒出来，点开一看，赵翔笑了，将笔记本电脑推到他面前，“行啊，还敢打骂顾客。

胆儿挺肥，我看你是不想干了吧。”

张德发只觉得莫名其妙，可客服组发来的内部信息显示，他在上午十点十五分，配送xx小区订单，因送餐过程中某些原因。

和消费者发生正面冲突，疑似有推搡和辱骂行为，现在消费者非常生气，好死不死，当时情况还被监控拍下来。

“怎么，一脸不服气，谁冤枉你了？”

赵翔打开客服传过来的监控，乍一看还真是那么回事，最起码张德发在配送过程中和消费者，有肢体接触，看起来不像正常送餐。

“别怪我没事先说清楚，有证据趁早拿出来，不然被查实，最轻也是开除回家……”

张德发不知道自己是怎么离开站点的，总之整个人晕晕乎乎，都忘记如何去辩解，他就一个普通打工仔，骤然遭遇针对。