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第447章 大公司竞争拼底蕴（第2页）

孙桐喻私下给王星吐槽着，“你那边情况应该更糟糕吧？好歹我手下也有接近一万家店，近25万员工。

你才一万多人，覆盖的销售服务对象一点都不比我少。”

“还行吧，这些任务我通常安排下单外包，从蜂鸟众包临时找人兼职一个月，完成了就裁撤岗位，有需要再招募。”

城市比农村地区的优势大很多，仅仅雇员数据对比就能说明一切，拼夕夕本地生活（以团购业务为主）用拼夕夕电子商务5%人数。

创造出后者35%的营收规模，净利润更是后者数十倍之多，换成别的老板，早就开始腾出手压缩人员规模，腾出利润空间了。

奈何拼夕夕电子商务，还兼带培育农村市场的重担，涉及关键业务无数，轻易动弹不得，管理层只能硬着头皮不断申请加人。

只是每次报告递交上去，就被卡在人力资源部，顾时节也学精了，加人可以，理由得充足，不然再怎么加下去。

集团甚至不用等到2011年，全职员工数量就得突破一百万人，这什么概念啊？

总之，以前是嫌人少，疯了一样招人，现在是一个萝卜一个坑，在集团整体营收没达到要求之前，严进宽出。

连送外卖快递招人，都开始精挑细选，不仅对服务态度，送达时限要严格要求，还对个人形象，文凭学历等开始进行考核。

王星时不时看看手机，说话心不在焉，“之前好像听顾总提过，决定给每个体验店增加一个产品体验岗位，以后这些杂物由专人负责。

再根据实际需要，调整现有一线业务的具体分工。”

他是这个月轮值联席副董事长，能提前知道很多内幕消息。

“真的假的，一口气增加上万人？之前申请在总部增设一个部门，弄50个岗位都审批一个来月没动静呢。”

孙桐喻不是很相信，因为这意味着每个月增加几千万的支出，拼夕夕电子商务目前全职员工约25万，每个月仅薪资待遇五险一金。

总体支出就高达15亿以上，每年就是180个亿，即便每月营收稳定在百亿以上，还有国家专项家电下乡补贴，都只够勉强维持运转。

一但有大规模投资，技术研发及其它突发重大支出项目，还需要李泽华召开董事会，要不拉上投资人一起增资扩股。

要不找青云投资借钱度日，总之曾经一股难求的拼夕夕电子商务，现在连主动上门的风投机构都没几个了，主要是亏得太恐怖。

等了一会，没听王星回话，孙桐喻忍不住看他一眼，笑道：“还想着腾达过来谈判的事呢。

别想了，连杨总都没捞到机会，更别提你了，这会应该是微信科技的吴总在谈。”“真想立即调去微信科技，和腾达好好过过招啊！”

王星叹口气，“原本以为自己已经彻底放下了，毕竟在拼夕夕做的也不错，每个月能干个三四十亿营收，净利润保底10个亿。

别这么羡慕看着我，我还想和你换呢，农村市场哪怕每年亏百亿，也是公司最重要的业务之一，这点从你出任联席执行总裁。

就能看出来，说白了，本地生活服务做的再好，也是有天花板限制的，等各家工厂出清尾货，将来没有这么便宜的商品供应。

这个团购商业模式，就没有可持续增长的源动力，也难怪公司会同意明年下半年在美利坚市场上市，说白了就是准备套现离场。

说不定过几年，股价跌下来，还会私有化退市，再被你收购合并呢。”

“还早着呢，以目前行情看，再玩三四年没有问题，何况就算国内不行，还能走出国门在海外他乡遍地开花。

更别说老板已经提前为你安排好去处，吴奕斌怎么说呢，处理人际交往，协调各方面利益关系挺厉害，但对经营企业感觉差点火候。

你过去做执行副总，说不定还有转正的那天，将来做到联席董事长都不是问题。”

孙桐喻说着，羡慕的看了他一眼，这家伙也是命好，一来就空出黄金坑位，后来又接替自己出任团购负责人。

又拿到集团内部所有业务第一家上市企业资格，只要按部就班去做，金钱地位都不会缺。

现在又因为有和腾达交手经验，递交上去几份可行性建议都被采纳执行，被老板钦定带领拼夕夕成功上市后，就能顺利转岗。

微信科技的未来，怎么看都比拼夕夕强的多。

可面对他的羡慕，王星也很无奈，“还早着呢，等我转岗过去，微信科技和腾达最激烈的竞争期早就结束了，过去也得慢慢熬。

老板也真是的，徐晨烨好不容易送上门来，让我出面和他硬顶，说不定还能有意外收获。”

“现在可不是撕破脸皮的好时候。”

孙桐喻摇摇头，“我听说腾达同时还派人在珠江市接触魅族，在燕京找粗粮，大有一副从软件行业进军硬件行业的架势。

你再去刺激一下，说不定明天腾达就亲自下场造手机了。”

“真这样才好，在传统即时通讯软件行业，腾达是当之无愧的巨无霸，集团挑个好时机就算能打它个措手不及，也很快会被腾达赶上。