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第382章 在次要战场玩收缩（第1页）

第382章，在次要战场玩收缩“咦，都没有公司高层主动到机场接机的吗？”

江益算是领教到李泽华的雷厉风行，具体是怎么回事了。

在机场，只有廖廖几人接机。

接风宴没有，高层集体出现问好没有，可一回来不休息，直奔公司会议室算怎么回事？

“董事长下午好。”

“董事长……”

“各位都好，请坐吧，这两位是公司新成立的保险业务负责人，江益，洪万年。

另外海外事业群总裁周受源先生大家都认识。”

李泽华一进门进入主座，伸手示意大家坐下，然后让王斐直接进入议题。

大家都习惯他的风格，对比也无异议，纷纷进入工作状态，惟独新来的几位很诧异，这就开始了？

王斐首先通报分享了近期公司发生的事情……

正所谓大事开小会，小事开大会，这场会议持续的时间并不长，简单通报一些事情后，随即宣告结束。

主要的目的是向大家传递董事长回来，各位可以放心工作的信号之类的。

安排好将从东南亚带回来的礼物分发给各个高层后，李泽华让顾时节，刘子杰出面，和江益进行交谈。

随后开始挨个召见各家公司高层，这才是商量重要事务的方式，首先第一个就是曾海洋。

他也刚从美利坚回来不久。

“怎么样，亚马逊，谷歌转一圈，有什么新的感悟？”

回家的感觉真好，在这间办公室，李泽华重新找回一言九鼎的感觉，在李家坡面对一群大佬，以他目前地位，年龄很难有发挥余地。

曾海洋沙发上一屁股坐下，随手掏出兜，给他递上一支，“别提了，到那才知道曾经的自己是坐井观天。

哎，亚马逊的仓储物流中心，不说全自动化吧，起码也是高度自动化，在我们这同等一个仓库需要500人维持运转。

人家各种操作机械五花八门，有些我听都没听说过，加上全部是电脑化办公，各种软件齐全，满打满算下来，60人都不用……”

李泽华一边泡茶，一边笑：“出去一趟，被吓住了？

情况不一样嘛，它们那边是人工贵，所以用机器代替，更省钱。

我们这，仓库一个月一千五大把的人应聘，西部某些地区一个月八百都被人挤破头抢位置，比美利坚低10倍人工都不止。

花几千万升级全套的自动化设备，用上十年，加各种维护使用成本，算笔帐还不如多请几百人干上十年来的划算。

这次让你们出去，我就是准备从源头上解决这个问题，因为低廉人工价格的红利不能吃一辈子。

不管是未雨绸缪为好，提前储备技术也罢，淘汰落后岗位升级全自动化仓储物流中心势在必行。

其实所谓的现代化物流体系也就那么一回事，软件上我们也不差，很多外国大公司的软件都外包在我们这么。

唯独硬件上现在差距比较大，不过没关系，只要肯持续投入资金，用不了几年我们就能赶上并超越它们。”

他说这话可不是单纯给曾海洋加油打气，而是历史上真实发生的事情，得益于二维码的出现，智能化物流仓储体系建设发展很快。

尤其在这样一个14亿人口的大国，也是电商网购大国，每天需要处理的物流快递包裹数量，是个天文数字，且每年都在高速增长。

有利可图且现实需求极大，各家快递公司赚取的资金，大多投入到升级改造仓储配送效率上。

事实证明只要舍得持续投入，就没有国内公司搞不成的事情，再过十年回过头看，追上亚马逊仓储物流技术不再是遥不可及的梦想。

曾海洋也知道这个道理，但他心里还是忍不住羡慕，“要做成类似国外顶级大公司那种程度，需要投入的资金可不是小数目哦。”

“所以我把财神爷搬回来了。”

李泽华手里泡着茶，“看到刚才那两位没有，原来渝庆大东方保险公司的幕后公司高层，有他们两位在，你要多少钱都能拿到手。”

曾海洋愣住，“您的意思是，通过保险保费收入，投资升级改造工程？”

“不然我费尽心思搞保险业务做什么？”

李泽华自信一笑，又问道：“对了，通达系那几位老板是什么意思？回来以后有没有表态说，要搞点什么动静出来？”

曾海洋想了想，道：“余总和聂总表现最积极，京东的刘董更是公开放话，就算京东砸锅卖铁，也要搞成自己的智能化仓储中心。