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第九十章 提前续约加钱啊（第3页）

全明星正赛结束了，砍下31分5篮板3助攻的科比力压其他队友，捧起全明星MVP的奖杯。

王超能拿到24分，在全明星混个脸熟，也已经十分满意。

全明星周末结束后，还有一天的短暂休息时间，之后全联盟的所有球队便会全部投入到常规赛最后阶段的冲刺之中。

排名靠前的球队，要继续巩固战绩，保持住现有地位或者更进一步，排名靠后的球队，则希望靠着这最后的一搏，争取到一个参加季后赛的席位。

可以想象到，全明星周末之后的三十多场比赛，将会激烈到何等程度。

至于王超，在与队友们返回菲尼克斯，准备迎接接下来的比赛前，先接到了来自菲尼克斯管理层总经理的电话。

“好的，我知道了。”

挂掉电话，王超目光闪烁。

在电话中，总经理和他约了一个时间面谈，谈论的当然是关于他续约的问题。

“来了吗？”

太阳队想要和王超提前续约，而不是等到夏天合同到期以后。

很显然，他们看出了王超身上具备的潜力，也清楚现在的王超对于太阳队战术体系的重要性，因此想要提前留下王超，避免节外生枝。

但这也代表着，太阳队不想用顶薪签下自己。

这是显而易见的。

作为在太阳队征战了三个赛季的受限制球员，在夏天如果有其他球队为王超开出合同，太阳队只要选择匹配合同，就可以强制将王超留下来。

但这个前提是匹配合同。

假设其他球队给王超开出一份顶薪合同，太阳队也必须匹配这份合同，并且因为伯德条款的附加条件，还要在这份合同的基础上涨薪2。5%。

在这个动辄就是千万年薪作为顶薪的时代，每年2。5%的涨薪幅度也是一笔不菲的金额了。

队内有着纳什，斯塔德迈尔，马里昂三位年薪过千万的球星，太阳队肯定会想尽办法的省钱，毕竟太阳队球队老板一直都不是一个慷慨的老板，并不愿意缴纳高额的奢侈税。

太阳队在05年放走全明星级别球员乔。约翰逊，就是因为球队老板不愿意给对方6年5000美元的合同，只肯给6年4000万美元，最终导致乔。约翰逊远走亚特兰大。

乔。约翰逊并非顶级巨星，但是在老鹰队的那几年也当过鹰王，巅峰时期场均25分4篮板4助攻的数据，在老鹰队连续5个赛季场均20+得分，以他的能力和当时展现出的潜力，一年833万美元真的不算贵。

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10年斯塔德迈尔离开太阳加盟尼克斯，情况也比较类似。

当时因为斯塔德迈尔的伤病不被太阳队队医看好，因此他不愿意给斯塔德迈尔完全保障的合同，只肯给一份出勤率达合格才可以拿到全部工资的限制性合同，这让为太阳队勤勤恳恳贡献了8年青春的斯塔德迈尔愤而离去。

对于这样一位老板，王超早就有一定心理准备，这也是他为什么会先找一位经纪人的原因。

让他去和球队经理费心思讨价还价，能不能谈妥还不一定，甚至还有可能会影响他在比赛中的发挥，反而得不偿失。

挂掉总经理的电话后，王超立刻便给比尔。达菲打去电话。

“我知道了，我现在立刻安排前往菲尼克斯的飞机，最多今天下午就能到。”比尔。达菲知道，硬仗要来了。“你千万要沉住气，别急着表态，我会尽可能的为你争取到最大的合同。”

达菲的效率很快，下午2点多，他便风程仆仆的抵达菲尼克斯，并且没有休息便立刻跟着王超去会见球队总经理。

当看到比尔。达菲的时候，总经理稍微有点诧异。

他当然认识达菲，当初就是达菲带着纳什拒绝了小牛队开出的续约合同，加盟太阳队，这才有了纳什连续两届常规赛MVP的传奇故事。

但比尔。达菲成了王超的经纪人这事他还真不知道。

笑着迎接两人进屋并且让秘书倒上咖啡后，总经理心里就微微一沉。

以他对比尔。达菲的了解，当然清楚，对方并不好对付，这场谈判恐怕……

“王，比尔，今天叫你们来，主要就是想要讨论一下关于王新秀合同之后的续约问题，王是球队中重要的球员，是战术体系中非常关键的一环，我们希望留下王超，并且让其继续成长，逐渐成为球队的核心领袖成员。”