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第五十七章 影帝亲临也搞不定（第1页）

听了余志忠说的这番话，我得出以下三条结论：

第一，表面上看，余志忠似乎想要在公司内部搞反腐运动，先拿刘宏涛开刀，但私底下肯定和刘宏涛有过节，至于是什么样的过节我并不知道，可以肯定的是这个过节不会小。

第二，余志忠在心里认为他对我有知遇之恩，加上我在公司毫无背景，不会走漏消息，所以干掉刘宏涛的最佳人选非我莫属。

第三，如果我答应下来，事成之后余志忠有可能会提拔我做营销主管，也可能会过河拆桥，找个借口把我给开掉，但如果现在我不答应，以余志忠做事的风格，肯定会立刻开掉我。

怎么办？我该如何是好？我心想我只是一个小小的业务员，就算是让我监视刘宏涛，除了汇报下业务上的事情，我也没什么机会太过接近刘宏涛。再说了，刘宏涛要是真的做假账，虚报营销费用，肯定也不会让我们知道，想要知道账目够不够数，需要核对每位员工的业绩和营销费用。

如果刘宏涛和其中的一些业务员串通一起，那想要调查起来，恐怕只能去找商家的老板或者经理核实了。就算真的查到商家那里去，谁又能保证这些老板经理没被收买了呢？所以说，真要我去查刘宏涛有没有弄虚作假，几乎是个不可能完成的任务。这种无间道不是人人都能干的好，相信就算影帝梁朝伟亲临，也搞不定刘宏涛。

想到这里我就轻松下来，反正是个不可能完成的任务，我答应不答应都无所谓，我可以先应付一下余志忠，然后说查不出来，我有在查可是没能力查不出，余志忠可就不能再对我说三道四了。于是我对余志忠说：“好吧，余总我答应你，但是丑话先说在前头，查我肯定会用心去查，但真的查不到什么，你可不能怪我；还有，我不太适合当领导，我只想安安稳稳的做个小业务员就很满足了。”

余志忠见我答应下来，点点头说：“恩，我相信你的能力，只要你跟刘宏涛搞好私人关系，他一定会露出马脚的，说不定到时会拉你下水，这样不就能抓到证据了。”余志忠又喝了杯茶对我笑着说：“至于你说你不适合当领导，我看是你太谦虚了，我手下有10个营销主管，但我觉得都没你的能力强，你只要替我做好这件事，省城地区营销主管的位子非你莫属了！”

我知道余志忠这么说是给我下套呢，说几句好话来诱惑我，让我头脑发发热，好替他卖命。这个余志忠，打的一手好算盘，可胖爷我也不傻，你有张良计，我有过墙梯。我只要保持两边的平衡，透露几个无关紧要的信息给余志忠知道就可以了，至于这些信息有没有用，那就不关我的事了，要余志忠自己去判断。

又闲聊了几句，余志忠示意我可以回去工作了。余志忠特地把我送到办公室门口，拍拍我的肩膀说：“小耿，你是个聪明人，你知道该怎么做的。”我忙打个哈哈说：“余总你放心，有了证据我会第一时间通知你。”余志忠赞许的看了我一眼，我有点受不了余志忠的眼神，赶紧出了总经理办公室。回到我的位子上，我背后感觉还在冒冷汗呢。

同事们见我回来，都问我余志忠说什么了，刘宏涛也还没回自己的办公室，也向我投来疑问的目光。我故作轻松地说：“嗨，没说什么，就让我以后专心工作，不要在公司赌博什么的，估计余志忠误认为我也参与诈金花了，我都说今天运气太背了，还真是。”

大伙都笑了起来，张大海哈哈大笑地说：“小乐啊小乐，叫你来玩两手你不要，你看，早知道这样刚才还不如真加进来玩呢。”刘宏涛见状，就过来安慰了我几句，说余志忠有时候记性不好，别和他一般见识，只要咱们整个团队团结起来，把业绩做出来，他就没话说了。

刘宏涛又叮嘱了我们以后千万别在公司打牌，才回去自己的办公室。大伙见事情总算告一段落，于是纷纷回到自己的位子上开工。这时太阳雨突然凑过头来，在我耳边低声说：“三胖，我看这事没那么简单吧，余志忠跟你说别的了吧，他叫我们去训话也就五六分钟，跟你却聊了二十多分钟，你是不是有事瞒着我。”

这个太阳雨还真是心细如发，没有他看不出来的事。我心想太阳雨跟我关系算铁的了，我跟他也挺合得来，在我内心深处还是很信任太阳雨的，跟他说一下也无妨，于是我低声把余志忠找我做卧底的事跟太阳雨说了一下。太阳雨听了有些惊讶，说事情没那么简单，据他所知，会搞假账的是余志忠。我说你怎么知道，他说他从他表叔谢总那听来的。

我正要问个究竟，太阳雨说公司里说不方便，还是出去说。这时已经有同事去商家展业，于是我和太阳雨也带上资料跟同事们打个招呼，说去拜访客户了。张大海笑着说：“你们两个还真是形影不离啊，干脆你们俩领证得了。”太阳雨呸了张大海一口说：“要领你和小孔妹妹领吧，祝二位永结同心，早生贵子！”

办公室里顿时乱成一团，小孔妹妹红着脸站起来，一边骂太阳雨瞎说，一般伸出粉拳装作要揍太阳雨，太阳雨一溜烟跑远了，我赶紧跟了上去，才算脱离苦海。出了总部大门，我和太阳雨站在路边抽了根烟，太阳雨跟我说了一些公司内部的事情。

太阳雨说：“其实大家都知道汇通酒业内部贪的最多的就是总经理余志忠了，先不说营销费用的事情，光每年集团批下来的年终奖，余志忠都要抽一笔。本来年终奖是公司各个岗位按绩效考核来分配的，没扣分的可以拿全额年终奖，扣分部分就要计入公司的奖金池，分给绩效高的员工。余志忠因为是总经理，不用说，绩效考核得分总是满分，所以余志忠不光拿自己应得的奖金，扣分员工的年终奖也都进了他的口袋。”听到这里我说：“这种分配制度很正常啊，干的好的要奖励，干的差的少分点。”