肖歌走到田芳办公室,说:“田处长,陆厅长要认识你们处里的同志,你把大家叫上,我带你们一起过去吧。”
田芳点头,对坐在她对面的副处长秦朝说:
“你把人都通知到这儿来集合。”
田芳不过四十来岁,原来是群众艺术馆的馆长,几年前才调来当处长。
而秦朝五十岁了,在文化厅二十多年,一直混得不如意,还是个副处长。只是官大一级压死人,他没吱声,起身就去通知另外四人。
田芳问:“刚上班就开会?”
“应该是认识一下大家吧。他连食堂在哪儿都不知道。应该就是见见面。”
文艺处一共6人。一会儿都到了田处长办公室。
田芳说:“党组开了会,由新来的陆厅长分管我们文艺处,现在,我们一齐去见见陆厅长。”
肖歌带着他们到了陆皓明办公室。
陆皓明站起来,肖歌就给他一一介绍田芳等六人。
陆皓明一个一个和他们握手,然后说:“各位请坐,我想了解一下文艺工作。”
肖歌一听还要了解工作,马上帮着泡茶。把茶端到茶几上之后,说道:“陆厅长,还有什么事,你叫我就行。我先走。”
大家坐在一组半圆形沙发里。
陆皓明端着自己的茶杯,走到大家对面的单人沙发上坐下,笑道:
“我是一个文艺的外行,来与你们共事,一是业务不熟,二是情况不熟。
业务不熟,慢慢学。情况不熟,只能向你们了解。以田处长为主,其他人补充的方式,介绍一下文艺处的具体工作,好不好?”
田芳说:“非常好。文艺处六名同志,从大的方向来说,就是规划和管理全省的文艺工作,从小的方面来说,就是管理省地方戏剧团、省歌舞剧团、省杂技团、省群众艺术馆。省对外文化交流协会。”
具体一点,把下属单位的情况详细介绍一遍。
田芳就一个一个单位介绍。
陆皓明就时时打断他的话,问得很细致。也问得她有点脸红。比如谈到省剧团,陆皓明问:
“35岁以下的演员有多少?”
这把田芳问住了。
秦朝补充:“35岁以下只有九人。”
陆皓明又问:“剧团建了一栋专家楼,共有几个套间,走了的专家有几个,还有几个在团里。”
这让田芳以及文艺处的同志大吃一惊。
田芳并没有向陆厅长介绍有专家楼,陆厅长怎么知道?看来这不是一般的情况了解,而是他在没来之前就作了调查。
田芳脸红了:“四个专家只留了一个编剧常春。其他的人都走了,至于有几个套间,我打个电话问一下。”
陆皓明摆摆手。对其他同志问道:“有知道的吗?”
秦朝知道,但他摇头。官场很复杂,特别是省直机关以上的官场更复杂,因为大家的流动性很少。
天天在一个锅里吃饭,你若说有几个,那你比处长还强?刚才替田芳回答了35岁以下的演员有多少,是怕冷场,现在再也不能说了。
其他同志的心态都如此,问领导就是问领导,自己自作主张回答问题,就是贬低领导。
所以有一句话,宁可当白痴,不可显聪明。
大家都答不出。
陆皓明笑笑。
这是他的一种领导艺术。就是上台就要给下属来个“下马威”。这世界就是这样,你对别人太客气,别人就不把你当成回事。
笑笑之后,陆皓明说:“证明大家对下属单位的情况还不是了解得非常透切嘛。
做工作,首先是要非常熟悉下情。大家都坐在办公室,舒服是确实舒服。但免不了瞎指挥。
这样,既然都答不出来,明天由田处长陪着我到下面单位走几天,我自己去了解。好不好?”