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第96章 应对危机与战略调整（第2页）

李姐微笑着说：“是啊，大家的努力没有白费，但我们不能放松，还得继续加油。”

然而，危机尚未完全解除，公司仍面临着诸多挑战和不确定性。但在杨思敏和李姐的带领下，全体员工团结一心，勇往直前，为公司的未来拼搏着。

然而，就在公司刚刚看到一丝曙光的时候，新的问题又接踵而至。由于全球供应链的不稳定，原材料的供应出现了严重的延误，这使得公司的生产计划被打乱，新产品的交付面临着巨大的压力。

“杨总，供应商那边传来消息，原材料的发货时间又要推迟至少两周，这可怎么办？”采购经理焦急地说道。

杨思敏眉头紧锁，思考片刻后说道：“立刻寻找其他可靠的供应商，哪怕成本高一些，也要先保证生产的正常进行。同时，和现有的供应商保持密切沟通，了解他们的具体情况，尽量争取提前发货。”

李姐补充道：“对，还要重新评估我们的供应链风险，制定应急预案，避免类似情况再次发生。”

采购团队迅速行动起来，经过多方努力，终于找到了临时的替代供应商，解决了燃眉之急。但新的供应商在质量把控上不如原供应商严格，导致部分原材料出现了质量问题。

“杨总，这批原材料的质量不达标，如果使用可能会影响产品的性能和质量。”质量检测部门负责人拿着检测报告说道。

杨思敏果断地做出决定：“绝对不能使用不合格的原材料，立即与供应商协商退货或换货，同时加强对后续原材料的检验。”

这一系列的问题使得公司的成本进一步增加，资金压力再次加大。

“李姐，照这样下去，我们的资金恐怕撑不了多久。”财务总监担忧地说道。

李姐说道：“我们要想办法优化资金配置，一方面加快应收账款的回收，另一方面合理控制开支。”

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公司加强了与客户的沟通，努力催收账款，并严格控制各项费用的支出。同时，杨思敏和李姐也在积极寻求外部融资的机会。

经过艰苦的谈判和努力，公司终于获得了一笔重要的融资，缓解了资金紧张的局面。

在这个过程中，员工们也承受着巨大的压力。长时间的加班和不确定性让一些员工感到疲惫和焦虑。

“杨总，最近员工的工作积极性有所下降，大家都很辛苦。”人力资源经理说道。

杨思敏深知员工的重要性，她决定组织一次全员大会，给大家加油鼓劲。

在大会上，杨思敏充满激情地说道：“亲爱的同事们，我们正在经历前所未有的困难，但只要我们团结一心，坚持下去，就一定能够战胜困难，迎来公司的新生。公司不会忘记大家的付出，等我们度过难关，一定会给大家丰厚的回报。”

李姐也在一旁鼓励大家：“我们是一个强大的团队，过去我们克服了无数的困难，这次也一定能行！”

员工们被杨思敏和李姐的话语所鼓舞，重新振作起来，投入到紧张的工作中。

经过公司上下的共同努力，供应链的问题逐渐得到解决，原材料的供应恢复正常，产品按时交付，客户的满意度也逐渐提升。

“李姐，终于熬过来了，这次的危机让我们更加坚强。”杨思敏感慨地说道。

李姐微笑着说：“是啊，但我们不能放松，要继续巩固我们的成果，不断提升公司的竞争力。”

在未来的发展道路上，公司将更加注重风险管理和供应链的优化，以应对可能出现的各种挑战。同时，也会继续坚持创新和战略调整，不断适应市场的变化，实现可持续发展。

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