赵刚气得拍了桌子,“你等着瞧。”
接下来的几天,赵刚不断地给苏娜安排各种繁琐的任务,还经常在会议上批评她的工作。
苏娜感到压力越来越大,但她始终没有放弃。她每天都加班到很晚,努力完成每一项任务。
一天,公司召开了一个重要的项目会议。赵刚在会议上故意挑苏娜的毛病,说她的方案存在很多问题。
苏娜站起来,不卑不亢地解释道:“赵经理,我的方案是经过深思熟虑的,并且有充分的数据支持。如果您有不同的意见,我们可以一起讨论。”
赵刚冷笑一声,“苏娜,你别以为自己很了不起,你的方案根本行不通。”
其他同事们都默默地看着,没有人敢说话。
苏娜深吸一口气,“赵经理,我认为我们应该以事实和数据为依据,而不是凭个人的主观判断。”
这时,公司的一位高层领导说话了,“苏娜,把你的方案详细地给大家介绍一下。”
苏娜感激地看了领导一眼,然后开始认真地介绍自己的方案。她的思路清晰,论据充分,让大家对她的方案有了新的认识。
领导点了点头,“苏娜的方案有很多可取之处,大家可以一起讨论完善。”
赵刚的脸色变得十分难看。
会议结束后,赵刚狠狠地瞪了苏娜一眼,“你别得意得太早。”
苏娜没有理会他,继续投入到工作中。
又过了几天,赵刚又想出了新的招数。他把苏娜叫到办公室,说要给她调岗,去一个工作更繁重、待遇更低的岗位。
苏娜坚决地拒绝了,“赵经理,我在现在的岗位上工作得很好,没有调岗的必要。”
赵刚威胁道:“这是公司的决定,你必须服从。”
苏娜说:“我会向更高层领导反映这件事。”
赵刚冷笑道:“你随便,看谁会帮你。”
苏娜没有被赵刚的威胁吓到,她真的向公司的高层领导写了一封邮件,详细说明了赵刚对她的刁难和不合理的安排。
高层领导收到邮件后,非常重视,决定对这件事进行调查。
在调查期间,赵刚依然没有停止对苏娜的刁难。但苏娜始终保持冷静,坚持做好自己的工作。
终于,调查结果出来了。公司发现赵刚确实存在滥用职权、刁难员工的行为,对他进行了严肃的处理。
苏娜终于摆脱了赵刚的阴影,她的工作也恢复了正常。
一天,苏娜在公司的走廊上遇到了赵刚。赵刚的眼神中充满了怨恨和无奈。
苏娜看着他,平静地说:“赵经理,多行不义必自毙。”
赵刚没有说话,灰溜溜地走了。
从那以后,苏娜更加努力地工作,她的能力也得到了公司领导和同事们的认可。
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