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第3章 血泪40（第2页）

改革过程中，不可避免地触动了一些人的利益，引发了内部的矛盾和冲突。

“云顶，有些员工对改革不满，甚至有离职的打算。”人力资源经理说道。

云顶一方面与员工进行沟通，解释改革的目的和意义，另一方面采取温和的方式解决矛盾，尽量减少改革带来的震荡。

经过一段时间的努力，公司的管理架构逐渐优化，部门之间的协作更加顺畅，工作效率得到了显着提高。

而在米甜和秦富这边，生活也并非一帆风顺。美娟在工作中遇到了职场性骚扰，精神了极大的创伤。

“妈妈，我不知道该怎么办，我觉得好恶心好害怕。”美娟向米甜哭诉。

米甜心疼女儿，愤怒地说：“我们一定要让那个人受到惩罚！”

秦富也表示支持：“对，不能让这种人逍遥法外。”

他们陪着美娟收集证据，向公司高层反映情况。但公司为了维护形象，试图掩盖此事，对骚扰者的处理不痛不痒。

米甜和秦富决定通过法律途径为美娟讨回公道。

在这个过程中，他们面临着巨大的压力和困难。法律程序繁琐复杂，需要耗费大量的时间和精力。而且美娟的情绪也越来越不稳定，需要家人的时刻陪伴和安慰。

“秦富，我真的好累，不知道什么时候才能结束这一切。”米甜疲惫地说道。

秦富紧紧握住她的手：“别放弃，我们一定要为女儿讨回公道。”

最终，经过漫长的诉讼，他们胜诉了，骚扰者受到了应有的惩罚，美娟也逐渐走出了阴影。

但这件事让米甜和秦富身心俱疲，他们更加珍惜家庭的温暖和安宁。

云顶公司在解决了一系列内部问题后，准备拓展海外市场。然而，不同国家的文化差异、法律法规和市场环境给他们带来了巨大的挑战。

“云顶，我们对海外市场的了解还不够深入，贸然进入可能会遭遇风险。”市场总监说道。

云顶决定先进行充分的市场调研，组建专业的海外团队，并与当地的合作伙伴建立紧密的联系。

在海外市场的过程中，云顶公司遭遇了当地竞争对手的恶意抵制和贸易壁垒。

“云顶，他们处处针对我们，设置各种障碍，我们的业务很难开展。”海外业务经理无奈地说道。

云顶没有退缩，她积极与当地政府和行业协会沟通，争取公平的竞争环境。

同时，云顶调整了市场策略，根据当地的需求和特点，对产品进行本地化改进。

经过不懈的努力，云顶公司终于在海外市场站稳了脚跟，业务逐渐拓展。

但就在这时，国内市场又发生了变化。政策的调整使得行业竞争格局发生了重大改变，云顶公司需要重新调整战略以适应新的形势。

“云顶，这次政策的变化对我们影响很大，之前的计划可能都要重新来过。”战略规划经理说道。

云顶立即组织团队研究政策，分析对公司的利弊。

“我们要抓住政策中的机遇，顺势而为，同时也要做好应对挑战的准备。”云顶说道。

云顶公司在云顶的带领下，不断调整和优化战略，努力在变化的市场中保持竞争力。