进了办公室,白宝山拉上窗帘,拿着办公室上的一个手电,对着鸡蛋一个个的看了起来。
凭借白宝山自己的经验,这里有13个是时间长了,要是想要孵化,很难,就算出来,也是个弱鸡。
还不如不浪费那个时间。
剩下62个,确定是没有问题的。
“这些鸡蛋,是谁带回来的?”
“高大山、马宏宇、黄强辉三个人带回来的,其他人一无所获。”
“嗯,知道了。”
白宝山放下手电,转身打开窗帘,坐在万主任的桌前,刷刷刷的写起来的一张说明。
最后盖上了自己的章和食堂主任的章,这张说明瞬间成了具有厂法律的文件。
高大山、马宏宇、黄强辉三位同志为厂不辞辛苦采购种蛋62枚。
感谢三位同志的付出,为厂付出就有收获。
食堂主任白宝山特批每人两枚鸡蛋,以兹嘉奖。
望其他同志向三位同志学习。
万主任看着白宝山写的文件,这特么还是千古第一次看到,这特么也可以?
“有功就得赏,让同志们出力,有了结果自然得奖,出力了没有结果,证明你还没有用尽全力,别人可以,你为什么不可以?让其他人好好学习一下。”
白宝山拿上六枚鸡蛋,让彭万里拿上奖励文件跟着自己。
到了采购员办公室,白宝山让大家静一下。
然后让万主任把奖励念一遍。
随后白宝山每个人亲手给了两枚鸡蛋。
同时给他们握手,再勉励几句以后要再接再厉更创辉煌的话。
然后和其他人也握了手,表示他们虽然没有奖励,那么这么反思下,是不是不够努力,下次努力,一样有奖励的。
然后让王主任把奖励文件小心贴在门上,贴个一两天还得撕下来存档,白宝山可就写了这一张。
最后端着鸡蛋筐离开了采购办公室。
多少年了,他们采购啥时候被人奖励过,破天荒的第一次呀。
什么是资历,这就是。
以后升迁,参考的是什么?肯定是这种的个人奖励的次数。
起码说为厂流过泪流过血,进步一下不过分吧?
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