夜幕如墨,山谷中的秘密据点内,叶无双、林曦儿和陆羽正围绕着首批成员招募方案进行深入讨论。
林曦儿铺开一张记录着大陆各地天才信息的特殊羊皮地图:"我们的目标不是数量,而是质量。每一个成员都必须是能够改变游戏规则的变革者。"
【初步候选名单】
魂力天赋特殊者
姬冰莲:罕见的冰系武魂,天赋极其罕见
墨千云:拥有诡异的幻术型武魂
风无痕:游离于传统修炼体系之外的奇才
边缘天才
绝影:来自黑暗世家的流浪者
清婉:被家族遗弃的天才少女
铁血:曾被誉为"魂师杀手"的佣兵型修炼者
特殊背景人才
神秘学者:对魂力理论有独特见解的研究者
暗影猎人:擅长情报收集的隐秘职业者
炼金术士:跨界天才,擅长魂力与科技结合
叶无双仔细审视着每一份资料:"每个人都有自己独特的价值,关键是如何说服他们。"
【招募策略】
个性化接触
深入了解每个候选人的内心诉求
精准把握说服的关键点
展现超越传统的发展空间
多重考核机制
魂力测试
心理评估
价值观匹配度
潜在叛变风险评估
诱惑与挑战并存
提供超越当前修炼体系的修炼机会
展现颠覆性的组织愿景
激发内在的变革渴望
陆羽提出质疑:"这些人中很多都有自己的既得利益和归属,如何让他们背叛现有的阵营?"
林曦儿冷笑:"不是背叛,而是追求更高的可能性。我们给他们的,是超越当前局限的机会。"
【招募路径与方案】
姬冰莲
切入点:打破传统修炼的局限性
展示独特的魂力进化可能
提供突破天赋瓶颈的修炼资源