“……”
白言还真没想到万千上来就问她这种事情……
“妇女享有与男子平等的就业权利……”
还好她真知道,这还是她之前在朋友圈里看到别人与就职公司产生纠纷后转发的相关内容时看到的……
“啧。”
万千脸上的遗憾与不爽毫不遮掩,这让白言和唐约都觉得很无奈。
毕竟相识多年,白言又是天胡的表姐,有这一层关系在,唐约也不好看着白言被万千为难。
“人事部经理需要知道这么明确的内容吗……记不下来也无所谓吧,现在网络这么发达,上网一搜就能找到了……”
唐约试图开口帮白言解围,却立刻遭到了万千的回怼。
“你懂什么,人事部经理要是对这些内容心里没数,以后被员工抓住漏洞以违反劳动法为由找公司索赔,那到时候遭受损失的不还是公司吗?”
万千口中字字珠玑,俨然一副职场女强人的形象。
唐约拿她没办法,只觉得自己不应该多嘴。
“你觉得目前新员工培训计划的侧重点应该是哪些方面,你后续是否有信心在这些方面对相关内容加以完善,以更高效的促进新员工融入公司的正常工作内容里呢?”
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“……”
白言服了。
她原本想着以她的能力,在常情的公司做人事部经理完全是大材小用,可是万千要是真想难为她,她还就真觉得一个头两个大……
“万千,之前的事情是我不对,我不该跟你乱开玩笑的,我跟你道歉。”
正所谓伸手不打笑脸人,白言把话说到这个份上,万千也确实不能再怎样了。
“行了,万千也是跟你开玩笑呢,你能不能到这里当人事部经理,可不是我们俩能决定的。”
唐约在旁打着圆场,他庆幸自己从未身处多个女性同时争夺他的漩涡之中,那种修罗场般的处境想想就让人觉得相当惨烈。
距离约定好的面试时间已经过了很久,唐约想着应该没人会来应聘了。
听上去像是那么回事,但其实那些人应聘的岗位都不是对专业技术要求特别高的,不然的话有的方面唐约也不懂,辨别不了对方的真实水平。
“天胡在那边玩得怎么样,联系你了吗?”
白言主动提起话题,唐约扁了扁嘴,表现得有些不爽。
“你是他表姐,他都不联系你,怎么会联系我呢。”
“屁嘞,那小子跟你最好了,有什么事情都找你,你又不是不知道。”
“那就是没事呗,有事不早就给我发暗号了。”
“什么暗号?”
“那能告诉你吗?”
“你看看,就你这个只会贫嘴的模样,以后娶不到媳妇都很正常。”
“不用你操心了,以后我要是娶不到媳妇,我就凑合一下牺牲自己跟万千一起过日子得了。”
感受到万千投射来的冰寒目光,唐约连忙将头扭到一旁视而不见。
“那行吧,既然常情不在,也不能说定我能担任人事部经理的职位,那我明天再来找他算了。”