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第18章 筛选人才(第1页)

第二天早上,阳光透过窗帘的缝隙,轻轻唤醒了沉睡中的吴昊与猴子。

吴昊精神抖擞地起身,嘱咐猴子联系之前咨询过的中介公司,着手安排购买办公用品的事宜。

自己则前往工商局,详细咨询并着手办理营业执照的申请流程。

这是公司正式运营的第一步,至关重要。

在工商局忙碌了一上午,吴昊不仅了解了办理营业执照所需的具体材料,还顺道咨询了关于公司注册后的税务登记、社保开户等相关事宜。

下午时分,吴昊与猴子在酒店大堂的休息区碰面,两人各自汇报了上午的进展。

候宇杰表示已经与几家办公用品供应商取得了联系,并初步筛选了几套性价比较高的方案。

而吴昊则讲了营业执照办理的进度,以及接下来需要筹备的硬件设施,特别是电脑服务器等IT设备的采购计划。

“现在,我们面临的最大挑战就是人手不足。”吴昊眉头微蹙,认真地说。

“我们在这里没有根基,很多事情都需要有人指引和协助。

所以,当务之急是找到一个对公司运营了如指掌的合作伙伴或员工,这样我们才能更快地步入正轨。”

候宇杰闻言,点头表示赞同,两人随即讨论起具体的招聘计划!

吴昊想了想,猴子,你先去找保洁公司,给公司来一个大清扫。

而他要让小星帮忙了!

让小星帮忙筛选一下人才库的信息,肯定会给自己一个惊喜的!

来到房间,吴昊打开背包,唤醒了休眠状态中的小星!

主人,你终于想起我了!我都想你了!

吴昊说到:

“小星,我现在有个重要的事情交给你。请你帮忙筛选一下长安的人才库信息,重点寻找能够管理公司运营的人才。

在筛选时,年龄和性别不作限制,但务必确保人选的人品优秀。最关键的是,我们需要那些对世界前沿科技有很强预见性的人才。”

好的,主人!

很快电脑上就出现了一页页的人物信息,然后又一页页的删去,过了一分钟,电脑上留下了四份人员简历!吴昊仔细看了看。

第一位是毕业于水木大学工商管理的高材生,名叫孙进,刚刚从M国宾西法尼亚大学进修回来,看着他的资料吴昊摇摇头,自己现在需要的是一位熟悉长安周边的人才,这个暂时先留着。

继续往下看,这一位就有点特色了,叫李渚,刚从体制内离职,管理能力强,但是学历这方面就有点欠缺,吴昊还是略过了他的简历,体制内的人总感觉有点不好相处。

第三份是一位的女性,名叫周菲曼,今年二十八岁,毕业于长安交大工商管理专业硕士。

刚从一家科技公司离职,有着四年的职场经历,而且都是在科技公司。看着她的资料,吴昊眼前一亮,这可是一位人才啊!

说完就把联系方式让小星发送到他的手机上。

看着最后一位的资料,也是一位职业经理人,名叫徐磊,今年四十岁,最出色的一点是对人才的管理。

从上一家离职的原因是公司老板出事,导致资金周转出了问题,迫于无奈,只能离职了!

看着这些信息,吴昊想了想便也留下了他的电话!

吴昊先拨通了周菲曼的电话,喂,你好!是周小姐吗?

电话对面传来一声慵懒的声音,嗯是的,你是哪位?

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