“那你应该招个保镖啊!”
于心安无语极了,她招保镖干吗?
“是我发布的招聘启示不恰当吗?那我明天就撤掉。”
对方叹口气,像播音员一样开始念条款:“劳动法规定,用人单位在招聘时,除国家规定不适合女性的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。根据你的招聘启示,你要招聘的是蛋糕店的售货兼收银员,你却标明了只招男性,这涉及用工歧视。”
于心安没想到发个招聘启示,要求都这么严格,她忙说:“抱歉,我真没有歧视女性,我就是女性啊,我马上把启示撤下来。”
她还没说完,那边就又说:“友情提示,通过你的陈述和你店的规模,我判断你需要的是保安兼职店员,而且还可能要单独值夜班,你可以把这一点在招聘启示里标明,就不会有人举报了。”
于心安一愣,她还以为是劳动局有人在监管着招聘网站,发现她的招聘启示有问题,才会给她打电话,哪想到居然是有人举报!
“有人举报我用工歧视?”
于心安想到刚才来过的那个女孩,会是她吗?
对方道:“没错,不过你这个程度,沟通过我们就不需要回访了。你赶紧处理一下,要不就撤掉,要不就标明兼职夜班保安。”
于心安忙跟人家道谢,等挂了电话,她哭笑不得,这叫什么事啊,她就是因为毕业证没拿到,找工作受限,才开了这家蛋糕店,她怎么可能用工歧视。
她拿着手机犹豫着,很想给路明或张队打个电话,询问一下该怎么办。
现在把招聘启示撤掉,明天那位也会来,其实没什么影响。
不过既然要做假,那细节就得到位,劳动局都打电话了,那还是赶紧处理吧。
于心安把启示改成了需要单独值夜班到凌晨,想了想又加上还需要搬运货物,所以男性优先。
改完半小时,那个丹凤眼女孩又来了,这次她直接找到于心安:“你说男性优先,那就是说女性也可以来应聘喽?”
于心安好奇地打量着她,开门见山地问:“是你举报的我?”
“没错!我想来应聘,可你写着只招男性,这不公平。”
于心安看着她澄澈的眼神,还真生不起气来,这位置已经内定,她发招聘启示就是走个过场,要不是为了办案子,她在网上看到这种情况也会觉得这家店是明目张胆的用工歧视。
“抱歉,你真的不合适。你也看到店的位置了,这不是商业区,没什么二十四小时的店,我刚要尝试,所以要找一个人值夜班。也就是说,等到半夜,这整条街可能就我这家店开着,你敢在这里看店吗?”hr
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