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惑起矛盾现破局待时艰（第2页）

他表面上是在劝架，实际上却是在火上浇油。

“你少在这说风凉话！”

部门经理甲猛地转向部门经理乙，“就你懂事！你整天就知道阳奉阴违，背后捅刀子！”

两人瞬间扭打在一起，办公室里乱成一锅粥。

人力资源部经理满头大汗地跑进来，试图拉开两人，但根本无济于事。

他无奈地看向高景轩和段小柔，“高总，段总，我…我尽力了…”

他的声音里充满了无力感。

高景轩和段小柔交换了一个眼神，都从对方眼中看到了凝重。

这件事，比他们想象的还要复杂，还要棘手。

段小柔没有像往常一样安抚新员工代表，而是默默地走到落地窗前，看着窗外渐渐西沉的夕阳，一言不发。

高景轩走到她身边，轻轻握住她的手，“柔柔……”

“别说话。”

段小柔打断了高景轩，她的声音很轻，却带着一丝不易察觉的冰冷。

段小柔没有像往常一样柔声细语地安慰新员工代表，而是语气冷淡地说：“眼泪解决不了问题。与其哭哭啼啼，不如列出你这段时间的工作成果，用数据说话。”

新员工代表瞬间懵了，支支吾吾半天，愣是没憋出一个字来。

周围吃瓜群众也惊呆了，这反差萌也太大了点吧！

平时软萌可爱的段总，居然还有这么酷帅的一面？

高景轩看着呆愣的新员工代表，嘴角微微上扬，不愧是他老婆，这招“釜底抽薪”用得漂亮！

他随即接话道：“老员工代表也别光顾着抱怨，拿出点老员工的担当来，说说你们的想法。”

他大手一挥，“现在，小型座谈会正式开始！大家畅所欲言，有什么不满尽管提！”

虽然新老员工代表还有些互相看不顺眼，但迫于老板的威严，还是不情不愿地坐了下来，开始“友好”交流。

空气中弥漫着尴尬的气氛，像是大型相亲现场。

新老员工代表你一言我一语，从工作分配到薪资待遇，从公司文化到个人生活，几乎无所不谈。

就在这时，新员工代表弱弱地举起了手，“那个……我有个建议……”

所有人的目光都聚焦在她身上，等待着她的“高见”。

她深吸一口气，缓缓开口，“我觉得……”新员工代表怯生生地说：“我觉得……咱们可以搞个‘破冰行动’！比如，一起聚餐、唱歌、玩游戏什么的，增进一下彼此的了解！”

她说完，小心翼翼地观察着周围人的反应。