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第18章 还是有机会的（第1页）

“谢谢你的建议，”王天佑向谭经理表示感谢，“不过我还是想要加入销售部。”

谭经理欲言又止，无奈地叹了一口气，琢磨着这王天佑的后台是林厂长，所以才没有业绩上的压力。

搞不好林厂长招他进来，就是为了解决销售的难题。

只是，怎么看这个叫王天佑才二十岁，不像是那种精通销售的能人。

没一会，谭经理将王天佑带到了销售部，将他引见给销售部的经理——冯秀山。

冯秀山是一个三十多岁的中年男人，留着时下流行的中分头，体型高瘦。

当听到谭经理说是销售部来了一名新员工后，冯秀山有些困惑道：“谭姐，我们这不缺人呀。”

谭经理将冯秀山拉到了一旁，悄悄告诉后者王天佑是厂长亲自招进来的，身份不一般，要他足够重视。

冯秀山立马态度一变，笑盈盈地返回到王天佑跟前，十分热情地跟王天佑握手打招呼。

等谭经理走后，冯秀山便亲自向王天佑挨个认识销售部的其他同事。

宁市目前规划了四个区，此外还下辖两个经济发展不错的县级市，销售部便是按照这四区两县组建了六个销售小组，每个小组四到五人。

由于前两天二组才走了一人后只剩下三人，原本冯秀山是打算从人数较多的一组调一人过去，正好王天佑来了以后就将王天佑安排在了二组。

二组的组长是一个叫刘永平的年轻小伙，脸很长还有着不少痘痘。

跟人事部谭经理不一样，冯秀山没有事先提醒或暗示他王天佑是厂长亲自招进来的。

冯秀山很清楚，这刘永平对下属脾气不好，于是便想借刘永平试一试这王天佑的后台关系硬不硬。

要是真碰上个硬茬，大不了就将刘永平卖了，正好腾出一个组长的位置来安排给王天佑。

在王天佑跟部门新同事们相互熟悉的时候，人事部的谭经理则敲响了厂长林如朝的房门。

“请进！”

推开门进去之后，谭经理走到林如朝办公桌前，脸上挂着如春风般明媚的笑说道：“厂长，你那位弟弟的工作岗位已经安排好了。”

听到谭经理这么说，一直埋头看文件的林如朝眉头一皱，陷入思索。

她不知道，是王天佑有意误导谭经理和她的关系，还是谭经理故意这么说向她求证。

在她看来，两种可能性都很大。

当面对一个拿捏不准的问题时，最好的处理方式是避开这个问题。

于是，她对此并没有任何解释或交待，而是抬头看着谭经理问道：“是他自己挑的岗位，还是你给的建议？”

谭经理目光一凝，心中反复推敲林如朝的这个问题。

在她看来，林如朝看似简单的一问可并不简单。

林如朝刚才将王天佑带到她面前时，曾经吩咐过岗位随王天佑挑；可她毕竟是人事经理，真要这么做了会不会显得自己非常没有主见和担当。

思来想去，谭经理最终说道：“我刚才带他参观了解了一下我们厂，结合他个人的情况和我们厂的实际情况给了他一些建议。不过，最后当然还是交给他个人亲自做决定。”

林如朝抬眼瞥了谭经理一道，又问：“那他最终挑了什么岗位。”