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第51章 面试考核（第2页）

“证明自己？”李辰南面露为难：“问题是我也没当过保安队长，更没干过公关啊，这怎么证明？”

“很简单，只要你能以高分，通过人事部对这两个岗位的面试考核就行了。”苏柔笑着解释道。

“怎么又扯上人事部了”李辰南大感无语：“你们两不是安保部和公关部的部长吗，难道连安排个岗位的权力都没有？”

“李先生误会了，我星海集团在招人应聘这块，一直都是由人事部负责的，你得先通过人事部的面试考核入了职，我们才能给你安排岗位。”

“本来你若只做个保安队长，我和总裁以及人事部那边打声招呼，便可免去应聘那些不必要的环节了。”

“可眼下你是想身兼双职，而且两个职位还都属于公司的中层干部，即使我和苏部长愿意替你说话，总裁也愿意给我们两面子，但对整个公司的其他员工而言，还缺乏一个能服众的理由。”

“所以说，如果你能以高分通过人事部的面试考核，那便没人敢说闲话了，在总裁那边我们也好说话。”

知道李辰南是嫌太过麻烦，林玲详细的解释道。

“你说的这些我都能理解”李辰南略显尴尬：“可问题是，我怕自己过不了人事部的考核啊。”

“你不是哈弗毕业的海归博士嘛，还精通十门外语，只要运气不算太差，以你这样的条件，要高分通过我公关部翻译总监职位的面试考核，那绝对不是问题！”

见李辰南对自己没信心，苏柔连忙笑着鼓励道。

“公关部总监的面试考核你能不能通过，这我不敢保证，但以你的身手，要高分通过保安队长职位的面试考核，在我看来那是百分之百没问题的。”

和苏柔一样，林玲对李辰南也充满了信心。

“多谢你们这么看得起我，既然如此，那就麻烦两位帮我安排面试考核吧。”

想着反正都已经来了，李辰南本着试试看的心态淡然笑道。

见李辰南打定了注意，苏柔与林玲都很高兴。

她们分别又与李辰南说了一些面试考核所需注意的细节，最终三人一起，走进了星海大厦。

。。。。。。

“这便是我星海集团的人事部，你来应聘的事，我刚才已经发信息跟人事部的陈部长打过招呼了，你进去后直接找陈部长就行，他会帮你安排的。”

和林玲一起将李辰南带到了星海大厦五楼人事部的大门口，苏柔突然止住了脚步。

“你们不一起进去吗？”

见苏柔两人停了下来，李辰南微微皱起了眉头。

林玲闻言摇了摇头：“是我们介绍你来公司的，为了避嫌，我和苏部长不能陪你进去，免得遭人非议。”

“行吧，不管最后成与不成，今天的事我都多谢你们了，算我李辰南欠你们一份人情。”

冲着苏柔与林玲笑了笑，李辰南也没拖拉，直接推门走进了人事部。

刚一入门，李辰南便跟人事部前台的接待人员，简单阐明了自己的来意。

一听是公关和安保两个部门的部长介绍来的，一名身材高挑长相年轻的女接待员，很是热情的领着李辰南，走进了人事部的集体办公室。

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