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第一百四十六章 伍总要召见（第1页）

本来不按时发工资就已经闹得人心惶惶的了，这时候，有人又把自动化公司年终奖的问题提出来了，这就更加重了公司不稳定的迹象。

工资的问题是公司其他人提出来的，自动化公司的奖金却是市场部以陈诚为首，以小牛小马为骨干提出来的，而且渐渐有了串联闹事的迹象。

那几日，事业部迎来了难得的热闹，用车水马龙，人来人往来形容，毫不夸张。

自打事业部成立以来，除了伍总和文总之外，在林明的印象中，好像很少有人会光顾事业部，事业部俨然成了一个独立的王国，想想也对，事业部除了招标需要找办公室盖章之外，其他的好像就没有和其他部门发生横向联系的机会。

合同签回来之后，也就转交给自动化公司去安排后续的事情，所以，也就几乎没有什么人会到事业部来串门。

可是那几天，陈诚和小牛小马轮班的来自动化公司，来了后，就和赵总窃窃私语一番，他们倒是没有有意避开林明等人，但是林明从他们是不是蹦出来的词语里面，感觉他们私下应该和赵总早已经商讨过了。

于是，林明感觉公司的空气中，多了些不和谐的成分。说不出道不明，总之好像每个人都有所不满，每个人都心有疑虑。

这同以往公司团结友爱，齐心协力，勇于奉献的氛围相比，已经让每个人都很压抑，很不舒服。

直观的体现是公司现在主动加班的人少了，一到下班的点儿，人们就纷纷涌出办公室的大门，作鸟兽散。

而在以前，每到下班的点儿，好少有人会离开自己的座位，大家都在忙着做自己的工作。没有加班费，没有人动员，也没有人要求，但是大家就好像是不知道还有下班钟点这一说，自愿抓紧时间，做着自己的工作。

那时候人少活多，每个人手里都有干不完的活，大家就把这当作自己的事业一般，不计得失不计代价地努着力，奋勇向前。

可现在，活还是那些活，人还是那些人，景象却差了很多。

每到下班时，林明站在窗前，望着一群一群离去的人们，心情总是很忧郁。

他不是说要求大家必须加班，不能到下班的点儿就离去。他知道每个人都有自己的生活，也都有自己的意愿。但是，他知道，现在大家下班就走，不是说有什么自己的事情要做，而是人心散了，大家觉得公司已经不值得信任和付出了，所以，也就失去了做奉献的耐性了。

仅仅才两年的时间，怎么就会变成这样了呢？

想想两年前自己刚来的情景，那种奋发向上、朝气蓬勃的精神，他觉得恍如隔世。

半个月马上就又要过去了，马上就又该到发工资的日子，林明不禁有些暗自着急，他倒不是着急公司发不出工资来，他的日子没法过，而是他觉得公司的氛围已经压抑到了一定的程度了。

如果再不发工资，那就将是两个月不发工资了，公司是下发薪制度，相当于压了每个人两个半月的工资，如果再不给大家一个明确的合理的理由，林明真不知道会发生什么？

好在，工资还是如期发下来了，而且是一下子发了两个月的，工资都给补上了，大家也总算是长出了一口气。