王力心里憋了一肚子无名火!
“高人啊,这么云淡风清的和上司说话,不愧是李哥!”。
美女员工的眼睛里冒出了小星星!
这次在顶层大会议室开会,除了车间操作工之外,公司所有的员工都过来了。
几十个人一起开会,论资排辈是必须的!
李凌和方泰格这样刚刚进入公司的小辈儿之能坐在后排。
方泰格意味深长的看了李凌一眼,别得意,我有一道大餐等着李凌呢!
“董事长,我有个提议不知道可以不?”。人力资源部的孙主管在董事长刚刚训话结束后就迫不及待的说道:“李凌是个人才,他在销售部有些大材小用了,以我看还是将他调到技术部吧!”。
李凌手中的几种保健品最近销售量疯长,他一个月的提成比公司高管一年的薪水都多。
这怎能不让人眼红?
孙主管已经和王力达成了共识:将李凌调离销售部后再将方泰格调过去,所得提成大家平分。
“董事长,虽然李凌是我们部门的骨干,但是我也认为技术部更适合他,一个只需要利用几种保健品就可以将垂死之人抢救过来,这样的人才必须到技术部!”。王力义正词严的说道。
李凌再在销售部待下去他就只能退位让贤!
“也许你们说的对,只要李凌愿意调换岗位,我没任何意见!”。
董事长也认为李凌技术高明,若是他真的一无是处,侄女也不会看上他。
“吁……”。
孙主管长出了一口气,董事长很给自己面子,他还是挺念旧的。
各部门的主管不断的向董事长汇报着这一年的工作成绩。
孙主管居然睡着了!
“糟糕!舅舅怎么能在会议上睡觉,待会他还要做汇报,要是被董事长发现就坏了!”。
方泰格毫不犹豫给孙主管拨了电话。
开会的时候都是震动模式,他希望能叫醒舅舅。
李凌才不在意在哪个部门工作,若不是为了让杨颖安心,他早就不想干了!
方泰格在不停的按着手机,想必是在和孙主管沟通。
将她调离销售部的主意或许是他们早就算计好的。
孙主管一直沉睡不醒,副主管代替他做了汇报!
“下面我宣读一下对方泰格等人的处分!”。董事长继续说道。
方泰格的事情太严重,公司高层对他做出了处罚:方泰格停薪三个月,孙主管也被免去了职务。