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第298章 怡然大厦（第2页）

“林总，这份策划案非常出色。”李卫华放下策划案，认真地看着林峰说道，“怡然酒店不仅仅是一个住宿的地方，它更是一个让人们放松身心，与自然亲密接触的空间。我非常认同你们的经营理念，也愿意为这个项目贡献我的一份力量。”

林峰听后，脸上露出了满意的笑容。“李经理，你的加入将是我们怡然酒店项目的一大助力。你在国营酒店的工作经验，以及对行业的深刻理解，将为我们提供宝贵的指导。我们期待与你一起，将怡然酒店打造成为行业的标杆。”

两人相视一笑，仿佛已经看到了怡然酒店未来的辉煌。在接下来的交谈中，他们深入讨论了项目的具体细节，包括酒店的设计、服务流程、营销策略等。李卫华凭借丰富的经验和独到的见解，提出了许多宝贵的建议，让林峰对项目的成功更加充满信心。

这次会面，不仅让林峰找到了一个志同道合的合作伙伴，也让李卫华找到了一个能够施展才华、实现梦想的舞台。

林峰在深思熟虑后，决定邀请自己的堂姐林颖加入怡然酒店的项目团队。在他看来，林颖在悦饮饮品公司负责办公室管理的经验，将为怡然酒店带来不可或缺的行政支持和运营管理上的专业视角。他相信，有林颖的加入，公司内部的运作将更加顺畅，同时也能够更好地掌控项目的整体进展。

林峰拿起手机，拨通了林颖的电话。电话那头，林颖的声音温柔而亲切，仿佛带着一股温暖的力量。“堂姐，是我，林峰。最近怎么样？有件事情想和你商量一下。”

林颖闻言，微微一愣，随即笑道：“林峰啊，好久不见了。你说吧，什么事情？”

林峰将怡然酒店项目的概况以及自己对未来规模的展望向林颖娓娓道来，同时表达了自己希望她能加入团队的意愿。“堂姐，怡然酒店未来的规模和发展潜力都非常大，我觉得我们需要有更多自己人在核心团队里。你在悦饮饮品公司的表现一直都很出色，特别是在办公室管理方面，我觉得你非常适合负责怡然酒店的行政和运营工作。不知道你有没有兴趣？”

林颖听完林峰的描述，心中不禁涌起一股激动。她深知林峰的能力和眼光，对于他的邀请，她感到既荣幸又期待。“林峰，你的信任让我很感动。怡然酒店的项目听起来非常有吸引力，我也很愿意为这个项目贡献我的力量。不过，我需要先了解一下具体的工作内容和职责范围，看看是否和我的职业规划相符。”

林峰闻言，心中一喜，他知道林颖的答复已经意味着大半的成功。“当然，堂姐。等你过来，我会详细地向你介绍项目的具体情况以及你将要负责的工作内容。我相信，你会对这个项目感兴趣的。”

两人约定了见面的时间和地点，林峰挂断了电话，心中充满了期待。他知道，林颖的加入将为怡然酒店项目注入新的活力和动力，也将为公司内部的团队建设提供有力的支持。他期待着与林颖的再次会面，共同为怡然酒店的未来描绘出更加美好的蓝图。

这次邀请，不仅是林峰对林颖能力的认可，更是他对家族力量的信任。他相信，在家族成员的共同努力下，怡然酒店将成为一个充满活力和创新的文化地标，为城市的文化旅游事业做出积极的贡献。

林峰在确定了雅韵阁和怡然酒店的核心团队人选后，将项目的具体运营和管理重任交给了祝友山和李卫华。他深知，一个成功的项目不仅需要前期的精心策划和资金投入，更需要后期的高效执行和精细管理。因此，他给予祝友山和李卫华充分的信任和授权，让他们放手去干，同时也为他们提供了丰厚的待遇，以确保团队的稳定性和积极性。

在建设阶段，林峰为祝友山和李卫华设定了每月800元的工资，这在他们之前每个月只有70多元工资的背景下，无疑是一个巨大的提升。更重要的是，年底还将有6个月的奖金作为额外奖励，这无疑为两人提供了更大的工作动力和期待。

而当项目进入营业阶段后，林峰还为他们准备了绩效奖金，根据项目的运营情况和个人的工作表现进行奖励。这不仅能够激发他们的工作热情，还能够确保项目的持续发展和优化。

更为诱人的是，林峰还提出了后期结合经营情况可考虑分红奖励的方案。这意味着，随着项目的不断成长和盈利，祝友山和李卫华将有机会分享到更多的收益，成为项目的真正受益者。

此外，林峰还非常贴心地为公司提供了住宿条件，让祝友山和李卫华能够全身心地投入到工作中，无需为生活琐事分心。

面对如此优厚的待遇和广阔的发展前景，祝友山和李卫华都感到无比激动和感激。他们深知，这是林峰对他们的信任和认可，也是他们职业生涯中的一次重要机遇。因此，他们纷纷表示将全力以赴，不负所托，为雅韵阁和怡然酒店的成功贡献自己的力量。

在接下来的日子里，祝友山和李卫华将携手并进，共同面对项目运营中的各种挑战和机遇。

杰瑞汉堡这块，林峰已经人郑凯耀从香江找到了一个叫沈淑美的，在香江的太阳花汉堡店任副店长，被高薪吸引任杰瑞汉堡的总经理，许晴任副经理；林峰先是让许晴去香江跟着沈淑美了解汉堡店的经营等各方面。

林峰在杰瑞汉堡的筹备上同样展现出了他的远见卓识和精准用人。他深知，要想在竞争激烈的餐饮市场中脱颖而出，就必须有专业的团队来运营和管理。因此，他通过郑凯耀的介绍，成功地从香江挖来了一位经验丰富的汉堡店管理人才——沈淑美。

沈淑美在香江的太阳花汉堡店担任副店长多年，对汉堡店的运营、管理、产品制作等方面都有着深入的了解和丰富的经验。当林峰向她抛出橄榄枝，以高薪邀请她担任杰瑞汉堡的总经理时，她毫不犹豫地接受了这份挑战。

与此同时，林峰也任命了许晴为杰瑞汉堡的副经理。许晴虽然年轻，但她在餐饮行业也有着一定的经验和能力。为了让她更快地适应新角色，林峰决定让她先去香江跟着沈淑美学习，深入了解汉堡店的经营和管理。

许晴接到任务后，没有丝毫犹豫，立即收拾行装前往香江。在太阳花汉堡店，她虚心向沈淑美请教，从产品制作到服务流程，从员工管理到市场营销，她都认真记录，努力学习。沈淑美也非常耐心地指导她，将自己多年的经验倾囊相授。

在香江的学习期间，许晴不仅掌握了汉堡店的基本运营和管理知识，还深刻体会到了沈淑美对于细节的关注和对于品质的坚持。她明白，要想让杰瑞汉堡在市场中立足，就必须注重每一个细节，确保产品的品质和服务的水平。

学习结束后，许晴带着满满的收获与许晴接回到了京城。开启杰瑞汉堡店的神奇之旅。

林峰对于原家园饭店员工的妥善安置，展现了他作为企业领导者的责任感和人文关怀。这些员工在家园饭店关闭后，结合自身条件和意愿，对他们进行了重新分配。

将3名年轻女孩分配到杰瑞汉堡，是一个明智的选择。杰瑞汉堡作为一家知名的快餐品牌，对于年轻、有活力的员工有着较大的需求。这些女孩可以在这里发挥自己的优势，为顾客提供优质的服务，同时也能在快节奏的工作环境中锻炼自己的能力和技能。

另外2名女孩被分配到雅韵阁，这也是一个非常适合她们的选择。雅韵阁作为一个综合性的商业项目，需要各种类型的人才来共同打造其品牌形象和服务质量。这些女孩可以在雅韵阁中发挥自己的特长，为顾客提供温馨、周到的服务，同时也能在这里学习到更多的商业知识和技能。