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第31章 辨材须待五年期（第2页）

第四件事，三江公司2002年年终总结。蔡文静做了如下记录：

时间：2002年12月31日

持股名称：贵州茅台

持股数量：330股

收盘价格：25。46元

账户市值：8401。8元

现金：185元

总资产：8587元。

2002年年度亏损：亏损金额2983元，亏损率-25。8%。亏损大于上证-8%，深成指-8%。

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同期大盘指数：上证指数收在1357。65点，全年下跌-17。52％；深成指收在2759。30点，全年下跌-17。03％。

账户总体亏损：本金-8587=2213元，亏损率-20。5%。

钱守仁对这个收益很失望，去年是赚了那么一点，今年就亏损了这么多，虽然蔡文静和大个都没有说什么，也都签了字，但是他心里存了一个疙瘩，觉得好像不应该是这样。

证券市场给了贵州茅台这样的一个价格，但好像股神巴菲特不是这样计算的，他在每年《给股东的一封信》中絮絮叨叨谈到那些令人发怵的财经名词，什么透视盈余、股权增值啦，好像在说明自己并没有亏损。

钱守仁也觉得三江公司不应该亏损，贵州茅台公司盈利着呢，他们怎么是亏损？自己还是要多读读这些信，但是现在没有时间，等过了春节吧，要好好地给合伙人一个交待。

第五件事，是财务科的唐怡雯主任，为他打抱不平，怂恿他去找领导。理由是他们这个小公司，包括唐怡雯在内的部门主任，年终奖都是6000元，而钱守仁作为部门主任，年终奖只有2000元。大家一年到头，都是忙忙碌碌的，为了小公司的发展，殚精竭虑，鞠躬尽瘁。年终发钱，就开始区别对待，这有点欺负人吧！

但钱守仁并不想找，他谢谢唐主任的好意。

钱守仁想到了自己的身份，领导这样安排自己造表，肯定有领导的理由，一个技校生和一群本科生平起平坐，本身就有很多流言蜚语，这个也许是领导让其他部门主任内心平衡的一个方法而已。

“争是不争，不争是争。”做好自己是最重要的。钱守仁对于自己目前的收入情况几乎从未在意过，他的认知随着岗位的变化已经升级，他时时地审视自我：究竟付出了多少努力、做出了多少成绩。

只有当一个人不断成长进步时，与之相伴相生的各种机遇和回报才会接踵而至。毕竟一分耕耘，才能有一分收获嘛！

所以说啊，自己得把目光放长远些，别老盯着眼前那点儿蝇头小利，多看看未来的发展前景才是正事儿呢！

再说，自己如何去给领导提这档事？领导的脾气火爆，又刚刚经历了一次人生的重大挫折，骂自己一个狗血喷头也是可能发生的。

为什么“知足者长乐？”还不是因为那些人从不自取其辱。

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