“因为我已经结婚了,所以殷禟再表白的话不合适,他将最后的结果改成这样,即真实,又深情,太难得了……”
旁边的导师也在说:“他非常真实,感觉到了他深深地爱……能在这短短的几分钟的功夫把爱演出了,非常的厉害!”
编剧也认可的点头:“喜剧的基本条件就是能演悲剧,这种笑中带泪的悲剧处理得很棒!以后继续加油!”
导演更是毫不犹豫的夸赞:“殷禟是一颗少有的闪闪发光的星。像你这样的演员,现在市场很缺。我看你之前演的一些电影,邪魅冷酷,放肆不羁的居多,你的长相确实也很适合这种角色。”
“但我觉得从现在开始你可以试一下军一旅题材。”
“你刚才现在这儿的那一刻,我就觉得你非常的适合这个题材!因为你又刚又正,脸上还带着些睥睨玩物的高冷,不屑、轻蔑,但又足够尊重,且给人一种很踏实、跟稳重,足够给人依靠的安全感!这种气质真的是太棒了,现在市场最需要的就是这类演员!”
“为什么呢?因为跟你有类似这种气质的演员都是七零后,八零后,他们年龄已经大了,虽说有的保养得好,还可以演。但四十多或者快四十的人要演十几岁、二十出头的少年,也许演技过关,但画面是非常出戏的!所以现在市场正需要你这样的人才!!”
导演像是发现了宝藏一样,忍不住激动道:“你一定会红的!!”
这类演员在国内影视圈里已经缺失了,他始终觉得哪里有空就填哪里,是最容易出来的。
所以他相信,殷禟一定会是未来的天王巨星!
随即,他又感到十分可惜,不禁丧丧的感慨:“啊,你要是能签给我就好了,可惜你现在已经进入了别家公司。”
众人都在那儿笑。
林导话语中的失落感,谁都等感受到。
这位导演最惜才。
导演现在的状态很热血,直接站起身来,大声问了句:“好,我们现在直接问一下——殷禟,到底留不留!?”
“留!”
“必须留啊!!”
场上的人皆都鼓起掌来。
“好,都留,那就意味着……场上刚才已经坐满的四把椅子加上袁成万,你们之间可能要出去一个人。”
“啊……”
在场的所有人瞬间紧张了。
导演率先看向袁成万,道,“成万啊,我要跟你说一句话:我觉得你太在意了!”
“因为我跟你交往过很多次,你也演了我的戏,所以我知道你平时不是这种状态。但是这回你发挥得太一般,甚至不太好,是因为你太在乎这种看法了。”
旁边的蔡女神也紧跟着道:“成万,我还是坚持我原来的看法,我始终认为你是一个非常非常好的演员,这种判断我是一直都保持的。但是为什么你今天会变成这样?”蔡女神也觉得匪夷所思,随后非常遗憾的道:“希望咱们私底下有机会再交流。”
“谢谢老师。”袁成万朝着导师们深深鞠了一躬。
导演问了下其他几位导师的意见:“那你们的意思是什么?除了殷禟以外,你们觉得剩下的五名男演员谁要离开?”
答案不言而喻。
在导师们还是保留之前的意见,觉得他们之前选择的演员都各有各的特色以后,袁成万虽然在演技方面比这四个人都成熟,但是他确实没什么个人特色,没有什么突出的惊喜,给到导师们,让他们想要留下他。
袁成万遗憾的离开了选角现场。
后面的演员做采访时纷纷表示,觉得这位大师哥离开非常可惜,为他感到惋惜。
大家更觉得他们能进来算是侥幸,有一点好的运气。
但导师们在做采访的时候持不同看法。
“刚才编剧说陆行森表演非常行活,包括陆行森自己也觉得,可能如果他排到后面的话,进来的就是袁成万了。但我不这么看。”
“在我看来,陆行森他的质感非常好,他身上有一种少有的刚毅气质,为什么现在有一个90后的小时候那么火?也不是科班出身,虽然感知力很好,但是运气太好了,大片一部接一部的拍。因为市场上没有啊!所以只要是,那种非常有骨气的、宁死不屈的、桀骜的、处事非常刚、非常直的角色,都得让他演!不然就得找比他大二十多岁的演员来演,现在的新生代里没有了。”导演十分确定的说:“将来陆行森一出来,肯定就是市场的香饽饽。”
“所以我们判断一个演员好不好的时候,不完全看他演技行不行,主要还是看这个演员身上有没有个人特质,更重要的是这个特质是现在演艺市场上所稀缺的。”
“因为演技这个东西,只要你感知力好的话,再有一个导师肯带你,多接拍几部戏培养经验,不用一两年的时间,一定会突飞猛进。”
“但是特质是不好培养的。”
导演进一步解释道:“现在很多演员都开始根据市场制定自己的人设,比如说之前一段时间非常火暖男。然后我知道的一个最搞笑的例子就是,有一个性格比较张扬,非常有个性的小男孩儿,在经纪公司给他规定了一个非常暖男贴心的形象以后,他每次烦躁的时候都要努力微笑,以至于哪怕应该发火的时候他都不会发了。”
“然后他之前的性格其实还挺招人喜欢的,有那么一类的小女生就是喜欢那种性格不羁,张扬嚣张,又有点儿幼稚可爱的类型。但是他本来的特色在经纪公司规定下就完全没有了,而他努力塑造出来的那种特质,其实因为跟本身的性格有巨大的差异,所以融合起来的时候也很诡异。”