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第61章 转型所需的能力与资源（第3页）

五、不同职业转型类型所需的特定能力与资源

（一）行业转型

1。特定能力

-跨行业知识整合能力

能够将原行业的经验和知识与新行业的特点相结合，创造独特的价值。

-快速了解新行业规则和文化的能力

适应新行业的运作模式、商业逻辑和文化氛围。

2。特定资源

-行业专家指导

获得新行业资深人士的指导和建议，少走弯路。

-行业案例分析

收集和研究新行业的成功案例，借鉴经验。

（二）职能转型

1。特定能力

-职能转换的学习能力

快速掌握新职能所需的专业知识和技能，适应不同的工作要求。

-职能间的协同能力

理解新职能与原职能在组织中的协同关系，提高工作效率。

2。特定资源

-内部转岗机会

利用所在单位内部的转岗机制，获取实践机会和资源支持。

-职能培训课程

参加针对性的职能培训项目，提升专业水平。

（三）创业转型

1。特定能力

-创新与创业精神

具备敏锐的市场洞察力和创新思维，勇于开拓新的商业领域。

-风险管理能力

能够评估和应对创业过程中的各种风险，制定有效的应对策略。

2。特定资源

-创业资金

获取启动资金，包括自筹、天使投资、风险投资等。

-创业伙伴

组建志同道合、能力互补的创业团队。

六、获取转型所需能力与资源的途径和方法

（一）自我提升与学习