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第五十三章 泥人都有三分火气(第2页)

“…有些干部,上班组织纪律性差,做事也拖拖拉拉,就这样的态度,工作会做得好吗?开个会,迟到20对分钟,不会来早点?…”车董事长后面的话明显说清泰。

清泰没说话,内心反而不感觉不好意思,与刚才进来的愧疚的想法突然来了个180度逆转。

会议终于进入下一议题,从车董事长开始,班子成员各自向大会做述职述廉报告,接下来是外派财务总监,最后是山竹公司中层管理干部。

这种报告就是走形式,每个人拿着报告读,前一部分无非这一年那些地方做得好,比如政治思想、廉政、学习、工作、团结…各方面,不一而足,千篇一律。后一部分无非是有何不足,明年如何打算,报告的内容就像八股文一样,没有实质意义。

整个会议,听的人不愿听,汇报的人却必须汇报,坐在边上靠墙的职员基本都在玩手机,也没人管。

轮到清泰,清泰拿出手机打开页面,就准备汇报。

“泰总,请你坐上来汇报,怎么跑到角落里去了?”车董事长说。

清泰一言不发,走到预先为自己留,现在还空着的位置,桌上摆着显示‘清泰’字样的参会牌子。

坐上去,也没客套,直接就对自己的迟到做了自我批评:“在作报告前,我对今天的迟到向大家道歉,车董事长批评得对,也批评得非常好非常及时,我完全接受!”

“不过,我个人对此次会议的组织与安排提点意见和建议:第一、此次会议安排仓促,我昨天下午五点二十接到参会通知,由于开会时间仓促,会议准备不充分,我根本来不及写报告。其次、此次会议调研不充分,过于死板。我本人因为家里有事,远在老家200多公里远的地方,无论怎么赶都不可预测路途情况,应该灵活处理,先传送报告给会议组审议的形式进行,然后再决定是否必须过来。”

清泰提高了声音,装着一肚子火气,火气直冲廉价,脸红脖子粗的直接将矛头指向监察部及车董事长。

清泰没想到,这一炮轰得整个会场鸦雀无声,几个关心清泰的同事替清泰捏了一把汗。

根本不管那么多,已经请了假,但又要求必须来,往返油费过路费一千多花出去不是?就为这么个走形式的会议,而且还累的不行,累了也还被批评,泥人都有三分火气,何况清泰。

清泰有时候对事直来直去,藏不住也掖不了,不会审时度势,所以也常常吃亏不少,典型属于冲动型性格,大有一副‘我是牛氓我怕谁’的“豪气”。

会议上没有人直接对清泰的话站出来反对。本打算谁站出来就和谁吵一架,兜着豆子等待锅来炒。

但这次,清泰失算了。

发完火,才正式将手机上存着的报告照本宣科念完。

车董对清泰的报告做了点评,原则上对清泰的意见表示肯定,报告也详细具体,问题点得透,解决措施恰当。

这些老鬼,嘴上一套,背后一套,你根本无法清楚他葫芦里装的是什么药,不过清泰认为自己这种既不想当官,又发不了大财的财务人员,秉持无欲则刚,无知则无畏的心态已经足够,最坏的结果也只是穿双小鞋而已,没什么大不了。

会议在清泰汇报后照常进行,各个职能部门部长依次汇报。

第二议题搞了个民主测评,不记名投票测评,清泰根据提示的选项内容,给车董事长与丁部长打了个“合格”,其他人评委优秀,清泰觉得很客观公正。

走过场的会议,往往是现场严肃、流程简单、内容敷衍、形式做作、没人关注,会议开成这样,劳民伤财。

会议开始得早,结速也快,11点就结束了。

清泰径直接着孩子和妹妹一家,又返回老家了。。。。。。

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