第242章,流量过剩避而不见“永远别妄图吃独食,就好比对你们一样,公司从来没在待遇上亏待过,现在安排有高薪,专车,豪宅,未来收益有期权,有股分。”
李泽华随手扒拉地球仪,“无论是哪一项业务,在任何地区扩张,都要遵从这一原则,利益均沾才能拉拢足够多的同盟。
把朋友搞得多多的,把敌人搞得少少的,再加上利润的一部分,永远留在当地投资,很多人为的阻力就小了。
加上进口的农副产品,矿产能源大宗商品,只要能形成循环,别弄出太多贸易逆差,扶持起一批利益既得者。
公司的计划也就算成功了一大半。”
两世为人,李泽华愈发的对钱财身外物没什么太大兴趣,再有钱,也不过是大号点的肥猪。
人这一辈子,能花几个?
他追求的是影响力,是与之对等的身份地位。
他更不奢求什么子孙继承家业,发扬光大。
有句古话说得好,儿孙自有儿孙福,没有儿孙我享福。
等到他闭眼的那天,平台搭建好了,有本事就继承,没本事就别费事,趁早躺平享受衣食无忧醉生梦死,别过多瞎掺和就好。
“人生最难,贵在自知。”
相比于其他两人见怪不怪,孙桐喻很纳闷,这家伙才20出头?
看的太通透也没意思,完全不知道他喜欢什么,想投其所好拉近关系,都不知道该怎么办。
那就只能聊工作了。
“李总,那这次和腾达的谈判?”
“谈吧,先看看条件怎么样。”
李泽华对顾时节伸手一指,“不管其他人怎么做,反正我对人事部就一个要求,招人。
拼夕夕放眼全国来看,几乎不可能存在有成规模的竞争对手。
在日常招聘中,要注意对兼职员工培养,以及拉拢当地经销商,代理商的业务团队。
如果有可能,要借着互助筹和保险公司接触的机会,挖一些懂行的中层管理人员过来。
毕竟把业务员变成客户的活,他们最熟悉,每个地区放一个,搞病毒式传播,等到每个县有一两百个兼职业务员时,还怕什么?”
对病毒式传播最熟悉的孙桐喻回过神来,“前期让从阿狸出来的团队主持吧,曾经小范围实验过,效果非常好。
通常两个人带团,只要产品质量和价格跟得上,用不了三个月,就能在当地发展三五十人出来。
挑选其中最优秀者予以重点培养,要不了一年,一支两三百人的兼职队伍就组建起来了。”
“对,就是要这种效果,依靠这两三百人,什么不能卖?
大到汽车房产理财保险,小到牙刷牙膏卫生纸,中间是快消品和生活必需品,家电之类的大件。
公司要做的,最重要是建立完善的售后体系,不仅要做到贴心微笑服务,更要让产品坏了有人修,不会用有人教,出问题有人管。
只要买了产品,后续有任何问题都能及时解决,把口碑做好,在货品生产源头把控好质量。
除此之外,还需要再产业链持续投入,整合资源,节约降低成本。”
李泽华说着说着,忍不住感慨一句道:“可惜华为不是上市公司,也不接受投资入股,不然真想搭上它们的发展快车啊。”
顾时节好奇的多问一句,“华为不是做电信网络业务,和企业终端服务的嘛?”
09年,能理解。