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第425章 预装软件全线出击（第2页）

李泽华不知道什么时候到的，止住大家起身打招呼的动静，顺势接话，“现在的苗头很不对劲，下面似乎想出各种办法想要对抗。

人之常情嘛，先来的那些人把最优质资源占掉，就想修改规则达到长期占有目的。

但我要说，这种情况是绝对不被允许的，你们别老是抱着培养一只稳定，有战斗力队伍的不容易思想。

关键时候就该强硬点，不服从调配的，该开除就开除，要做到杀一儆百的效果。

我还不信了，以集团目前的薪资待遇，吸引不来真正的人才！”

顾时节就在旁边呵呵笑，从曾经的招人难，但现在提前储备优秀人才，一有坑位立即填补，集团已经度过最艰难的时期。

青云集团，依靠远超同行的薪资待遇，未来良好的发展空间，俨然成为就业市场上的香饽饽，无数人打破脑袋想挤进来。

甚至发展到如今，正式岗位进不来，先做社会兼职，比如兼职送外卖，送快递，连兼职卖保险，卖家电的都想着转岗。

比如上周发布青云魔都物业招聘，60个岗位来了1000多号应聘者，他到现场视察时，还以为招聘男模呢，一水175以上年轻小伙。

八块腹肌都是标配，长相稍次的第一关都过不去。

为啥？

就冲高档小区安保，起步6000元的薪资待遇，就能让无数人挤破脑袋想进来。

集团发展的好，他们这些管理层做的也舒心，有成就感。

“好了，今天召集所有管理层开会，是准备定下公司下半年及未来三个月的冲刺计划，主要是为电子产品覆盖率和即时通讯软件的事。”

李泽华和众人客套一番后，拍拍手掌，“下面的会议，由集团联席董事长顾时节先生主持，顾董，请上座吧。”

顾时节没拒绝，稍微推辞一下，就坐到主位上。

董事长办公室的行政助理们，立即将所有资料发放到每一位高管面前。

李泽华坐在左上首，和旁边杨志超小声说了句，“给你三个月时间，重新编组推广业务部，这次是持久战，进校园下农村。

一个是推广销售智能手机，一个是下载使用微信软件，两个都涉及集团业务核心，办好了，未来十年都不担心出问题。”

他两在前面交头接耳，分享信息，下面人大多也是这样，一边看资料，一边和旁边人交换意见。

顾时节也不管，因为需要大家有充分的心理准备，去打一场从未打过的商业战争。何理和傅玉洁是第一次参加整个集团的高层会议，排座次时，青云电子的这些人都挨着，郭鑫毅是知道内情的。

给傅玉洁小声介绍一圈在场众人后，压低声音道：“荣威系列的测试工作全部完成了吗？”

心里酸溜溜的，荣耀和熊猫半年卖出二三百万台，没见公司专门召开全体会议表扬，荣威还没出厂，就被定为集团重点发展战略。

何理看了眼没说话的傅玉洁，抢先道：“具体封测工作都按严格要求验收，目前没有发现大问题。

不过软件部提出一些比较过分的要求，我担心将来会惹出乱子，您看是不是需要在会议上提出来？”

郭鑫毅嘘了声，摇摇头，“技术软件方面的工作，你不要干涉，具体怎么办，公司有统一规划。”

何理有些急躁，“可是那些软件。”

“我都说了，不是你该负责的范围，那些软件怎么了，拆卸其它公司的类似产品，不都一样吗？”

郭鑫毅一点不带怕的，“无非就是远程监控，监听，控制硬件的内部软件而已，这些都是取得锦衣部门，五军都督府同意的。

所有被动收集的信息，后台又不在公司，真出了事，也可以推到零部件生产商身上，是他们提供的硬件留有后门。”

郭鑫毅跟在李泽华身边时，经历的类似事件多不胜数，早就免疫了，只要集团内部使用的工作手机电脑，不出问题就好。

傅玉洁对控制芯片，后台这一块了解不多，没发表意见，就是对下半年代工业务产能的扩充规模有疑虑，“郭总。

朝旭目前有接近5。5万人，如果按公司给出的扩张计划，下半年要增加到15万人，明年底要增加到50万人。

万一，我是说万一，荣威系列的销售不如预期，神州电子的衙门采购订单出现偏差，家电企业的合作出现隐患。

毕竟涉及这么多合作企业，谁也不敢保证一点问题都不出现，贸然增加这么多产能，消化不掉怎么办？”

“朝旭电子的产能提升，还是很保守的。”

郭鑫毅站得高看得远，“几千万部智能手机，平板和上千万台笔记本电脑，台式机，外带上亿的家电核心零部件，五金代工业务。

还要引入整条的液晶电视，冰箱，空调，洗衣机等家电生产线，为集团生产贴牌专供商品，别说50万人，我怀疑这个战略做起来。