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第166章 好聚好散（第1页）

第166章好聚好散第166章好聚好散

午饭以谢景行最后敬酒结束，下午有三位区域合作代理商跟他同行回魔都，另外几位四散而去。

云山年会到此告一段落，春节他不会回来了。

魔都那边有很多事要做老谢也忙，过去很多年都是这样聚少离多没有团圆，已经成为习惯无需多言。

不过值得一提是，父子二人几年来难得一起赶早去祖坟扫墓祭拜，谢景行又独自去姥姥姥爷的坟地，给妈妈拍了几张照片说一切都好。

国内和新西兰有时差，他乘机返回魔都途中收到回复，妈妈说之前种的树苗长势不错，开春以后可以在坟地外围新栽几棵。

他忙碌着准备会议没回消息，抵达魔都匆匆赶往云河办公室，召开年前最后一次总结会议。

会议上三位区域代理商主动提出调整合作框架业务范畴，给年后要入场的新代理商让路，剩下那些没到场的区域代理商，谢景行好心亲自帮助他们或调整合作框架或批准取消合作违约金。

那份数百页材料关于合作方的部分暂时锁进抽屉，这是他和老谢没能说出口的默契妥协。

他利用了父亲对儿子的私人情感愧疚，先是找个荒诞不经建园林的由头被拒绝，再提出励精图治清洗云河之事。

这招老谢也会玩，于公全力支持云河副董事长排除异己规划企业战略布局；于私早上带着儿子扫墓，中午被红着眼睛的老兄弟们灌的大醉，例数过往草创艰辛。

对云河内部管理层团队亦是如此，会议结束后走进他办公室主动提交离职申请的，将如数拿到当年奖金福利，履历背调尽善尽美不会有任何问题。

她很清楚公开女友身份是怎么来的，更清楚舆论危机解除后有可能失去这个身份，但没想到来的这么快，这样的生硬。

“谢总今晚不回来。”宋安梨一身正装打扮神情略显疲态。

…………

年假开始，公司内网锁定，年假期间员工网络办公权限严控。基层员工不许滞留，hr专员下放建群跟踪员工“心理健康”。

这部分员工可以争取，年后开启大规模招聘，随着余从新、谢凯等核心中高层管理到位后逐步清洗替换。

所以谢景行需要理解，只要合作方们愿意，大家尽量少流血好聚好散。

“那就明天！”

谢景行任组长，新任云河物流副总经理刘启明，与在任总会计师担任副组长。

时间不允许逐步缓慢平稳交接实控权。

宋安梨正式宣布道：“你们分手了。”

裴妃穿着睡衣蜷在客厅沙发里，听到外面汽车发动机声，身姿摇曳慵懒地走到门口迎接。

“谢总没时间见你。”

谢景行淡淡提醒了一句，关掉手机屏幕步履坚决上车离去，微信聊天框里停留在中午妈妈发来的那条消息。

这也是谢景行为什么暴力清洗搞出大动静的原因，往远看京东上市在即，阿里菜鸟物流联盟初具规模。

昨晚他们还在云山年会甜蜜湿吻互动，相关热搜通告现在还挂在网上。

“你什么意思？”裴妃瞬间变脸质问道。

“我跟你沟通只是对外分手，如果你打这通电话就不仅仅是对外分手了。”

“昨晚年会你们在台上浪漫接吻时，他父亲在台下问我，他今年送给未婚妻什么新年礼物。”

“别跟我说这些，我要当面听他讲清楚，你一个助理凭什么管我们之间的事。”裴妃不屑地撇着嘴。

宋安梨任由她返身回客厅拿起手机，开口提醒道：“他的未婚妻在纽约，云山集团年会前专程去约会，他们一起包饺子，一起参加同学聚会。”

“天台记得上锁。”

云山集团总部审计联合人力资源部门、外部审计、律师在内的多方团队，成立内部审计调查小组当晚入驻云河办公室。

林林种种花样百出编写了一份主题为“管理能力”的考卷，读小学当班长都脑袋疼的谢景行没有任何废话悍然举起屠刀。

滴滴和快的合并都要三个月到半年时间梳理内部团队，云河需要的时间只多不少，预期今年下半年才能彻底掉头，朝着新的战略方向发力。

少量死扛着试图拉帮结伙出走跳槽到友商企业的，找媒体律师撒泼打滚耍无赖要大额补偿的，甚至联合分公司小股东商量罢工倒逼他滚出云河的。

宋安梨毫无波动给出解释：“从今天起伱们公开的情侣关系结束了，谢总后续对外默认单身，你需要配合澄清一下，比如发条微博。”