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林奕然走过来站到中间挡住他们之间的“互送秋波”，看向王爽：“你觉着ka怎么样？”

Σ（⊙▽⊙≈ot;a？？？

众ka心想：姜还是老的辣，林哥手段就是高！

新领导上任总不能还没入座就当着顶头上司和全体员工的面说这体系不好吧。

王爽绞尽脑汁拼命搜刮ka的优点，硬着头皮说：“我觉着，ka挺团结的，对，团结。我从来没见过这么团结的组织，心齐的像邪，啊不，像军队一样。”

“ka像军队一样！”

欺负我的人，不让你好做

昨天没休息好，陈夕吃过饭本想睡个午觉，没成想刚到工位就被王爽约谈。

做销售的很迷信，张元吉养鱼、马龙飞养发财树、李华摆招财猫……隔三差五ka大咖总要换换工位调调风水，ka一哥孟海的工位紧挨林奕然办公室，通风、采光极好，这三年惹得无数ka眼红，却一直没换过。

碍于孟海在ka的身份地位，没人敢跟他提换工位。今天可倒好，孟海前脚刚走，王爽后脚就占了前ka一哥的工位，速度之快令人瞠目结舌。

王爽兴高采烈地来ka，没想到遭受迎头重击，情绪很是失落。她迫切地需要给自己找找存在感，还不能跟以前的员工说她在ka“被人熊了”。中午正好看到陈夕回来，可算有了倾诉对象。

“小夕啊，你在ka工作1年都是这样儿的么？”ka不打电话，气氛不如商务积极活跃，甚至还有一边工作一边唠嗑的，这不是销售应该有的状态！

陈夕明知故问：“那样儿啊？”

“就是，就是都不干活啊。”

“不干活我们怎么签的单？”陈夕抱着膀子好笑道，“我们考核任务是商务的2倍，还能靠天天打电话与商务抢客户？他们一天打80个电话，我们一天打160个电话？”

王爽皱眉道：“那也不能一个电话不打啊。”

在她的固有认知里，销售就是打电话、约访、谈单，不打电话怎么推进客户呢？

陈夕对王爽意见颇深，现在又马上要离职，便懒得与她解释，再次不着痕迹地转移话题：“您对ka有什么建议可以向林总反馈，规矩是他定的。”

ka是张光明为林奕然组建的团队，所有的规矩都是林奕然定的。澜海工作遇到问题可以逐层反馈上级，林奕然是王爽的直属上级。

陈夕没正面拒绝回答王爽，却把话题引向林奕然身上，接着顺着这话题补了句自己真正想说的：“对了，我刚填了离职申请，您通过下。还得麻烦您与林总汇报下，让他尽快审批。”

林奕然安抚完甲方执行层后，与甲方高层一起吃了个午饭，下午刚回公司，见王爽堵他办公室门口，心想：ka一帮犊子不让我省心，现在又来个专门告状的。

林奕然温和地对王爽笑笑，起身在招待客户的茶桌下挑了块茶饼，不紧不慢地往茶壶里弄了点儿茶叶，烧水烹茶。

王爽憋了大半天迫不及待地想与领导交流ka“不正常”的工作方式，见林奕然这慢悠悠的节奏，气泄了一半儿，顿时乱了节奏。

“林总，通过这半天与ka同事们的接触，我有些小小的心得。”王爽斟酌着开口。

“我在商务做了5年销售，咱们之前都是从商务过来的，王总不用拘谨，把我当哥，什么话都可以和我说。”林奕然依旧谦和。

“林总您可真好啊。”王爽感动归感动，但她可不敢像某些ka一样管林奕然叫“哥”。商务管理的固有认知，要求她职业、专业，而上下级以“哥哥妹妹”来称呼，确实不够专业。

“我……我在ka这半天儿，怎么没见人打电话呢？”打电话这事儿是王爽心